১. লকডাউন আরোপিত হলে যদি কারখানা তার আওতায় পড়ে এবং বন্ধ রাখতে হয়, সেক্ষেত্রে প্রধান কার্যালয়ের প্ল্যানিং ম্যানেজার, সংশ্লিষ্ট কারখানার উৎপাদন ও প্রশাসনিক প্রধান সমন্বয়… Read More »অফিস ও কারখানাসমূহ লকডাউন আরোপিত হবার কারনে সৃষ্ট জরুরী অবস্থা মোকাবেলার Contingency plan
মফস্বল হতে রাজধানী শহর ঢাকাতে রুটী রুজীর মেহনতে আসা এক সাধারন আদমী আমি। আর দশজন সাধারন ছাত্রের মতোই সরকারী ইউনিভার্সিটির মাগনা হল, প্রায় বিনা পয়সার… Read More »সফলতা কিংবা আপেক্ষিক সফলতার মরিচিকা: ছু মন্ত্রর ছু
ঢাকার রাস্তার নানারকম মসলাদার, চটকদার, লোভনীয় খাবার এখন দুনিয়ার যেকোনো দেশের স্ট্রিটফুড সংস্কৃতির সাথে পাল্লা দিতে সক্ষম। ঢাকার রাস্তায় অগ্যস্ত হাটার একটা বাতিক আছে আমার।… Read More »পথের বাপই বাপরে মনা পথের মা’ই মা
আমাকে যদি কেউ প্রশ্ন করতেন, বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় সমস্যাটি কী সেটা বলতে হবে, আমি দু’টো নাম বলতাম-সবকিছুতে রাজনীতিকিকরণ আর শিক্ষাব্যবস্থার পঁচন। আপনি হয়তো বলবেন, এত… Read More »শিক্ষা হতে শিক্ষার বিদায়: আমরা কেন পড়ব, কেন পড়ব না?
সত্যি গ্রোথ, মিথ্যা গ্রোথ: লেজ হচ্ছে এমন একটা বেয়াড়া অঙ্গ বা অংশ, যেটা চাইলেও লুকোনো যায় না। যেমন করেই হোক, সেটা প্রকাশ হয়ে বসেই। বিশেষ… Read More »স্বর্ণখচিত এ-প্লাস মাইনাসের বন্যায় টালমাটাল চাকরীর বাজার আর বেকারের কান্না: এটা কি বেকারত্ব, নাকি স্বেচ্ছা বেকারত্ব?
আমার অনেক দিনের একটা ইচেছ ছিল ঢাকার স্ট্রীট ফুড নিয়ে লেখা। অনেকদিন ধরে তথ্য যোগাড় করে সেই লেখাটা লিখি গত বছর। সেই সময় হতেই আরেকটা… Read More »ঢাকা শহরের নন-কনভেনশনাল পেশার মানুষদের হালহকিকত
প্রিয় BSHRM ইসি সদস্য ও ইসি হতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা,আমাকে আপনারা চিনবেন না। তার মূল কারন, আমি ”আমাদের” এই সংগঠনটির সদস্য নই। সদস্য না হয়েও ”আমাদের”… Read More »BSHRM নির্বাচন নিয়ে একজন নন-ভোটারের ভাবনা
ট্যালেন্ট বা মেধা। এমন এক বস্তু, যা আসলে প্ল্যান আর প্রোগ্রাম করে ইচ্ছামতো বানানো যায় না, কেনা যায় না, সৃষ্টি করা যায় না, রূপান্তর করা… Read More »আজব এই দেশে মেধার মূল্যায়নের আজব পদ্ধতি
নামে বেনামে, জানিয়ে, না জানিয়ে, বিভিন্ন অনলাইন গ্রূপ বা পেজে আমার মতো অভাজনকে যখন কেউ সংযুক্ত করে, তখন মানুষ হিসেবে নিজেকে বেশ গুরুত্বপূর্ন মনে হয়।… Read More »অমরত্ব ও ঐক্যের নামে বিভেদের প্রেক্ষাপটে সংগঠন হতে পেশাজীবিদের ন্যুনতম প্রত্যাশা
বাংলাদেশের খুব কম সংখ্যক ওয়াশ/ডাইয়িং কারখানাকেই এমন পাবেন যাদেরকে কখনো না কখনো নদী বা পানি দূষণের অপরাধে বিশাল অংকের জরিমানা গুনতে হয়নি। বা সিলগালা নামের… Read More »কানুনগো মহোদয়দের একচোখা বাইবেল
বে-শরম, থুককু, বে-সরকারী সমাচার-১: ব্যক্তিখাত বা প্রাইভেট সেক্টরে চাকরি করেন-এমন কর্মী, বিশেষত ম্যানেজমেন্ট বা ব্যবস্থাপনা কর্মীদের ভবিষ্যত কী? বিশেষত গার্মেন্টস সেক্টরে? বছর বিশ, পঁচিশ চাকরি… Read More »বে-শরম, থুককু, বে-সরকারী সমাচার
আমাদের আশপাশে, চেনা জগতে যারাই আছেন, তাদের মধ্যে যারা এমনকি যুধিষ্ঠীরসম, তারাও জীবনে যদি একটিবারের জন্যও গালি দিয়ে থাকেন, তাহলে সেই অভিজ্ঞতাটি নির্ঘাত কোনো উগান্ডান… Read More »চন্ডালের চোখে ব্রাহ্মণের স্বরুপ: উগান্ডা দ্যাশের রাজকীয় কত্তা ও রাজন্যবর্গের আমলাতন্ত্র
এইচআরকে ঈশ্বর পৃথিবীতে পাঠিয়েছিলেন প্রতিষ্ঠানের মানব সন্তানদের যোগ্যতা, ভাগ্য ও মোটিভেশন উন্নয়নের ভিতর দিয়ে প্রতিষ্ঠানের সম্পদ হিসেবে তাদের গড়ে তুলতে, তাদের ভ্যালু এ্যাডিশনের উন্নয়ন ঘটাতে।… Read More »এইচ.আর যখন সর্বহাঁটের কাঠালি কলা
কর্পোরেট জিনিসটা কী-আমি আজও তার সংজ্ঞা জানি না। আপনাদের জানা থাকলে জানাবেন। কর্পোরেট নিয়ে আমি ভুড়ি ভুড়ি কথা বলেছি। সব আজকাল মনেও নেই। তবে কর্পোরেট… Read More »কর্পোরেট জগত ও খট্টাঙ্গ পূরাণ: গল্পে গল্পে কর্পোরেট চিনি
কাকে যেন একবার বলেছিলাম, কর্পোরেট আপনাকে এমন একটি লোভনীয় মূলা (মানে মাইনে ও অন্যান্য আর কি) দেবে, যেটা দিয়ে আপনি তৃপ্ত স্ত্রী, বন্ধুমহল, আড্ডা, বিদেশ… Read More »কর্পোরেট রঙ্গ
আপনারা যারা আমার হাবিজাবি লেখার সাথে পরিচিত, তারা হয়তো খেয়াল করে থাকবেন, যে মাঝে মধ্যেই হঠাৎ করে আমি কিছু প্রশ্ন অথবা জিজ্ঞাসা পোস্ট করে থাকি… Read More »সিদ্ধান্ত প্রনয়ন প্রক্রিয়া হিসেবে কমপারেটিভ চয়েসের ব্যবহার
অনেক সময় হয় না, যে, কেঁচো খুঁড়তে সাপ? কিংবা, আপনার অপত্য বাচ্চা ড্রয়িং খাতায় বা দেয়ালে আঁকিবুঁকি করতে গিয়ে দেখা গেল, সেটা চমৎকার একটি আর্টওয়াক… Read More »আর্থিক মন্দার চোখ রাঙানী এবং একজন আদার ব্যাপারীর টোটকা
গ্রেইট প্রতিষ্ঠান বানাবার কারিগর: জগতের গ্রেইট কোম্পানী কোনগুলো? আচ্ছা, গ্রেইট কোম্পানী হবার মানদন্ড আসলে কী? ভাবতে থাকুন। আমার লেখায়, কথায় আমি বহুবার একটি কথা বলে… Read More »গ্রেইট প্রতিষ্ঠানকে গ্রেইট কে বানায়? কীসে বানায়? কীভাবে বানায়? আবার কে তাকে ডোবায়?:
স্বামী মরেছে দুঃখ নেই, সতীন তো বিধবা হয়েছে। এই নীতি ব্যক্তি জীবনে প্রয়োগ করে পার পাওয়া গেলেও কর্পোরেট জীবনে প্রয়োগে বিষ ফলতে পারে। কর্পোরেটে আপনার… Read More »আনইভেন বা অসম প্রতিযোগীতার ফল
স্কটল্যান্ডের এক স্কুল বালক একবার স্কুল থেকে ফেরার পথে দেখল তাদের শহর রক্ষাকারী বাধের এক স্থানে ফাটল হয়ে পানি ঢুকছে। ব্যবস্থা না নিলে ফাটল বড়… Read More »মানবতা যখন পেশাদারীত্বের শত্রু
ইংরেজিতে কোনো কিছু লেখার সময় আমাদের ভিতরে একটি কমোন টেনডেনসি কাজ করে। তা হল, প্রতিটি শব্দ বা গুরুত্বপূর্ন হেডিংকে ব্লক লেটারে/ক্যাপিটাল লেটারে বা সোজা কথায়… Read More »ইংরেজিতে লেখার সময় কিছু সাধারন সতর্কতা
“Why do we serve in an organization?” If I ask you this question, what would your answer be?The first and most common response, I believe,… Read More »The Social and Humanitarian Facts Behind a Profession
পৃথিবীতে পণ্য বা সেবা উদ্ভাবন করে বিক্রী করে ব্যবসা করেন-এমন যেসব ব্র্যান্ড ও জায়ান্ট কোম্পানী আছে, তাদের প্রত্যেকের গ্রেইট হবার পেছনে অন্যতম একটি কারন হল-… Read More »কাস্টমার ফিডব্যাক HR এর কাজে কেন জরুরী?:
মাঠে, ময়দানে, আগানে-বাগানে যেই পেশার মানুষদের ‘মানুষ’ সবচেয়ে বেশি গালাগাল করে, ঘৃনা উগড়ে দেয় অকাতরে, যে পেশার মানুষদের প্রতি বিদ্বেষ নির্দিধায় ঢেলে দেয় সামাজিক মাধ্যমে,… Read More »আমজনতার গণশত্রু HR কে নিয়ে দু’কলম
একবার আমি উন্মুক্ত একটা প্রশ্ন করেছিলাম যে, চাকরি দাতাদের কী করা উচিৎ-প্রোপার/আধুনিক/সিরিয়াস/টেকনিক্যাল ইন্টারভিউ করা উচিৎ নাকি প্রার্থীদের শুধু সিভিটা দেখেই চাকরিতে নিয়োগ করা উচিৎ। অনেকেই… Read More »এপ্রোপ্রিয়েট ইন্টারভিউয়ের গুরুত্ব: ইন্টারভিউয়ের প্রয়োজনীয়তা নিয়েই যখন প্রশ্ন ওঠে প্রশ্ন
কয়েকদিন আগে ফেসবুক ও লিংকডইনে ইংরেজির প্রয়োজনীয়তা এবং সিরিয়াস ইন্টারভিউ এর যৌক্তিকতা নিয়ে একটা প্রশ্ন করেছিলাম। প্রচুর মানুষ তাতে রিপ্লাই করেছেন। একটা বড় অংশই ছিলেন… Read More »ইংরেজিতে দক্ষতা কেন চাই? কীভাবে পাব?
অপর্চুনিটি কস্ট (Opportunity Cost) ও অপর্চুনিটি লস (Opportunity Loss) নামে একটা কনসেপ্ট আছে। একজন মানুষ বা প্রতিষ্ঠান তার বিদ্যমান কনটেক্সট-এ যতটা গ্রো (grow) করতে পারত… Read More »গার্মেন্টস সেক্টরে ক্যারিয়ারের বিপুল সম্ভাবনা এবং প্রিজুডিসড আমরা
কিছুদিন আগে ’কর্পোরেট রঙ্গ’ নামে একটা ফিচার লিখেছিলাম। লেখাটির শেষাংশে বিভিন্ন সূত্রে প্রাপ্ত কর্পোরেট লাইফের নানা গ্রীভ্যান্স এর একটা বিবরন দিয়েছিলাম। ওই গ্রীভ্যান্স এর সিংহভাগই… Read More »How to manage the managers: বস, ম্যানেজারকে কী করে ম্যানেজ করবেন?
রাশিদা—একজন গার্মেন্টস শ্রমিক। একজন এটিএম কার্ডধারী ব্যাংক গ্রাহক “তিনি” এই দেশের অসম্ভব গুরুত্বপূর্ণ একজন ব্যক্তিত্ব। ভিভিআইপি’র উপরে যদি কিছু থাকে তাহলে সেটা। বিশ্বাস হচ্ছেনা? আরেকটু… Read More »রাশিদা-একজন গার্মেন্টস শ্রমিক
আমার একজন সিনিয়র সহকর্মী যার সাথে নানা রকম প্রফেশনাল বিষয় নিয়ে আলাপ হয়, কখনো কখনো ডিবেটও হয়। কথা প্রসঙ্গে তার সাথে আলাপ হচ্ছিল কিভাবে প্রতিষ্ঠানে… Read More »চোরা না শোনে ধর্মের কথা
মাঝে মাঝে কেউ কেউ আমাকে ইনবক্স করেন, “আমি কি আপনাকে এখন/অমুক সময়ে একটা ফোন করতে পারি?” এনাদের বড় অংশকেই আগেই ফোন নম্বর দেয়া হয়েছে, ফোন… Read More »সততা ও বিনয় নিয়ে কথোপকথন
অতি সন্ন্যাসীতে গাঁজন নষ্ট বলে একটা কথা আছে। একজন ভালো কর্মী যেভাবে করপোরেট সিস্টেমের যাঁতাকলে পড়ে চাকরি হারায় তার একটি সুন্দর গল্প আজ বলি। গল্পটি… Read More »ইফিশিয়েন্সি ও পারফরম্যান্স: অধিক সন্নাসীতে গাঁজন নষ্ট
রাষ্ট্রবিজ্ঞানের জনক কে? অ্যারিস্টোটল? তিনি ছিলেন গ্রিসের লোক। গ্রিক ভাষায় তিনি রাষ্ট্রের যে সংজ্ঞা দিয়েছিলেন তার পাশে ব্র্যাকেটে একটা কথা লেখা ছিল, “ইহা গার্মেন্টসের ক্ষেত্রে… Read More »কবে মানুষ হব?
(ক্যারিয়ার কথন-বাংলার প্রকাশন-বইমেলা ২০১৯ এ প্রকাশিত) আপনাকে যদি অর্ধেক পানিপূর্ণ একটি গ্লাস দেওয়া হয়, তবে আপনি কী বলবেন? অর্ধেক খালি, নাকি অর্ধেক ভরা? এটা হল… Read More »এন্টারপ্রেনিয়ারশীপ এপ্রোচ: মালিক ও শ্রমিকের যৌথ ভূমিকা/ম্যানেজমেন্ট অ্যপ্রোচ ও ভিশন: ’মালিক”এর চাওয়া আর কর্মী’র প্রতিক্রিয়া
কোম্পানি কী? এটি কি শুধুই একটি প্রতিষ্ঠান? নাকি একটি টিম, একটি সত্তা, একটি কর্মযজ্ঞ? ব্রিটিশ ইস্ট ইন্ডিয়া কোম্পানির নাম তো আমরা সবাই জানি। একটি কোম্পানি… Read More »কোম্পানি এ্যাজ এ কনসেপ্ট: ইস্ট ইন্ডিয়া হতে গুগল
(ক্যারিয়ার কথন-বাংলার প্রকাশন-বইমেলা ২০১৯ এ প্রকাশিত) আপনি কোনো সদ্য গজিয়ে ওঠা শপিং মলে একটি অতি উচ্চমূল্যের দোকান কিনলেন। পয়সা খরচ করে সেটার ডেকোরেশন করলেন, চকচকে… Read More »কর্পোরেট কালচার ও কর্পোরেট ইমেজ: টেকসই বানিজ্য উদ্যোগের পথে বাঁধা কোথায়? কর্পোরেট ইমেজ কেন চাই
(ক্যারিয়ার কথন-বাংলার প্রকাশন-বইমেলা ২০১৯) আমার শৈশবে আমার স্বল্পশিক্ষিত তবে স্বশিক্ষিত মা আমাদের তার অনেক জ্ঞানগর্ভ কথার মধ্যে একটা কথা প্রায়ই বলতেন “নিয়ত গুনে বরকত”। নাবালক… Read More »এন্টারপ্রেনিয়ারশীপের প্রাথমিক পাঠ: পশ্চিমারা পারলে আমরা কেন নয়? লাইফ ইজ, এ্যাজ ইউ সি ইট:
বাংলাদেশে একটি খুব জনপ্রিয় কিন্তু সস্তা মিথ্যা কথা খুব চালু আছে এবং সেটা নিয়ে খুব প্রচারনাও আছে। “বাংলাদেশের গার্মেন্টস সেক্টরের ন্যুনতম মজুরী বিশ্বের যেকোনো দেশের… Read More »মজুরী নিয়ে মায়াকান্না ও অর্ধসত্য কাহিনীর বেসাতি
একবার এক জাপানি, আমেরিকান ও বাংলাদেশি জ্ঞানী বিড়ালকে কাঁচামরিচ খাওয়ানোর চ্যালেঞ্জ নিলেন। জাপানি বিড়ালের মুখের কাছে কাঁচামরিচ ধরে জাপানি কায়দায় নানারকম ঘাইকিচিং করলেন, ১১০ বার… Read More »গার্মেন্টসকে উন্নয়ন আসক্ত করবার বটিকা
যদি কেউ আমাকে জিজ্ঞাসা করেন, স্বাধীনতা পরবর্তি বাংলাদেশে সবচেয়ে বড় চমক কিংবা মিরাকল কী ছিল—আমি কয়েকটা নাম বলব: যুদ্ধাপরাধীদের বিচার, ক্রিকেটের মাধ্যমে বাংলাদেশের বিশ্বপরিচিতি, শাহবাগ… Read More »একজন পেশাজীবির চোখে আমাদের অর্থনীতির প্রাণভোমরা গার্মেন্টস শিল্পের দিকে ধেয়ে আসা গ্লোবাল চ্যালেঞ্জ: আমরা কতটা প্রস্তুত
এই লেখাটি লিখতে আমি শ্রদ্ধেয় সহযাত্রী কর্মী জনাব মঈনুল হক এর লেখা হতে সাহায্য নিয়েছি। কৃতজ্ঞ তার প্রতি। একটি TV ভবনে আগুন লাগল দুইবার-কেউ বলেনি… Read More »গার্মেন্টস: সতীনের ঘরের সু-সন্তান
মনে করুন, ২০১৭ সাল, আপনার একটি কারখানা আছে ১০ লাইনের যাতে ১০০০ মানুষ কাজ করে বছরে ১২ লাখ পিস পোষাক বানায় যার বার্ষিক বিক্রয়মূল্য ১২… Read More »ধারাবাহিক গ্রোথ নেই মানে আপনি আসলে পড়ে যাচ্ছেন
”চাকরির বাজার খারাপ”-এরকম একটি কথা আমরা প্রায়শই শুনে থাকি। যদিও কথাটি আমি বিগত ১৮ বছর ধরেই, যখন হতে আমি নিজেই চাকরির বাজারের উমেদার হয়েছি, তখন… Read More »হেড হান্টিং ও হেড হান্টারদের হালচাল: ভাববার আছে অনেক কিছু।
কিছুদিন আগেই, আমার একজন সুহৃদ তার প্রতিষ্ঠিত একটি চাকরিস্থল হতে নতুন একটি চাকরিতে যোগ দেন। বলাই বাহুল্য, নতুন প্রতিষ্ঠানটি সবদিক হতেই তার কাছে প্রচন্ড আকর্ষনীয়… Read More »অতিবৃদ্ধির হাতছানি, ওয়ার্ক লাইফ ব্যলান্স নিয়ে বাড়াবাড়ি এবং তৃতীয় পক্ষের হেডহান্টিং সেবার টক-মিষ্টি প্রভাব নিয়ে দুটো কথা
যতদিন তক প্রতিষ্ঠান বিশ্বাস ও অনুধাবন করতে সক্ষম না হবে, যে, তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ও প্রত্যাশিত কনসার্ন হল, তার কর্মীরা তার এখানে চাকরির মধ্য দিয়ে… Read More »যেকোনো চাকরি করো: আত্ম-উন্নয়ন করো
আমি জানি পড়তে চাইবেন না। তবু বলব, এই লেখাটা পড়ুন— পৃথিবীর সপ্তাশ্চর্যের একটি তাজমহল। স্ত্রী (আসলে প্রণয়িনী) মমতাজের প্রেমে অন্ধ শাহজাহান তার স্মৃতি রক্ষার্থে (আমার… Read More »অচ্ছুৎ পৃথিবীর হারকিউলিসেরা
(ক্যারিয়ার কথন-বাংলার প্রকাশন-বইমেলা ২০১৯) বহুকাল আগে আমার গৃহশিক্ষক একটা সুন্দর গল্প বলতেন আমাদের ভাইবোনদের পড়ানোর সময়ে। অনেক কাল আগে একটি গ্রামে পাশাপাশি দুই বাড়িতে থাকত… Read More »কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট: দ্বন্দ্ব সমাসের নয়া ব্যকরণ
২০০৬ সাল। সবেমাত্র ইউনিভার্সিটির পড়াশোনা শেষ করলাম। আজকালকার মতো সেই একযুগ আগের বাংলাদেশে ইন্টারনেট, স্মার্টফোন বিপ্লব হয়নি। কম্পিউটার তখনো ধনীর ঘরের শোভাবর্ধক দামী জিনিস। এরই… Read More »আরএমজি সেক্টরের ব্র্যান্ডিং: সুদুর পরাহত বাস্তবতা
ক. প্রচুর আবেদন করেও ইন্টারভিউ কল কেন পান না? ইন্টারভিউতে ডাক পাবার চান্স বাড়াতে কী করতে পারেন? ইন্টারভিউ ডাক পেতে চাইলে যা করবেন। (ক্যারিয়ার কথন-বাংলার… Read More »ক. প্রচুর আবেদন করেও ইন্টারভিউ কল কেন পান না? ইন্টারভিউতে ডাক পাবার চান্স বাড়াতে কী করতে পারেন? খ. প্রচুর ইন্টারভিউ দিয়েও কেন চাকরিটা হচ্ছে না? বারবার কেন আপনি ব্যর্থ হচ্ছেন? গ. জব সার্কুলার দেখে কীভাবে এপ্রোচ বা আবেদন করবেন এবং, কীভাবে বা কী কী কাজ করবেন না?
পেশাজীবি জগতের স্বাভাবিক নিয়মেই, প্রায়ই অনেক মানুষ চাকরি পেতে বিভিন্নমুখী সহায়তা চান। আন্তরিকভাবে সহায়তা করতেও চাই। তাদেরকে আমার কাজের ধরনটি বুঝিয়েও বলি। কানেকটেড থাকতে বলি।… Read More »চাকরি বা ক্যারিয়ার অপর্চুনিটি খুঁজবার বিধিবদ্ধ পন্থা
(ক তে ক্যারিয়ার- কেন্দ্রবিন্দু-বইমেলা ২০২৪ এ প্রকাশিত।) ক. ক্যারিয়ার রিস্ক কমাতে এবং সাকসেস বাড়াতে প্রফেশনালদের, বিশেষত সিনিয়রদের সোশিও-প্রোফেশনাল নেটওয়ার্কিংয়ের গুরুত্ব: “বড় বড় স্যাররা, সিনিয়ররা, কর্পোরেট… Read More »ক. ক্যারিয়ার রিস্ক কমাতে এবং সাকসেস বাড়াতে প্রফেশনালদের, বিশেষত সিনিয়রদের সোশিও-প্রোফেশনাল নেটওয়ার্কিংয়ের গুরুত্ব; খ. নেটওয়ার্ক বানানো ও বাড়ানোর জন্য এবং চাকরি তথা ক্যারিয়ারের জন্য কাউকে, কীভাবে প্রোফেশনালী এপ্রোচ করতে হয় ও কীভাবে এপ্রোচ করতে হয় না? গ. প্রোপার এপ্রোচিং ও এফোর্টের ভিতর দিয়ে মামু-খালু পাতানো, তথা নেটওয়ার্ক বৃদ্ধি ও ক্যারিয়ার লিংকিংয়ের কিছু জেনেরিক ও ইউনিভার্সাল পন্থা;
ক. গার্মেন্টস সেক্টরের পদবী: বাংলাদেশে প্রায় হাজার পাঁচেক গার্মেন্টস কারখানা। ছোট বড় দুরকমই আছে। এই কারখানাগুলোতে সারাবছরই স্টাফ মাইগ্রেশন হয়। এক কারখানা ছেড়ে অন্য কারখানায়… Read More »ইউনিফাইড র্যাংকিং ল্যাডার: সিনিয়র লেভেলের ওজন
বাংলাদেশের বিভিন্ন শিল্প সেক্টরে বিশেষত গার্মেন্টস সেক্টরে প্রচুর বিদেশী যেমন ভারতীয়, শ্রীলঙ্কান ফিলিপিনো, তুর্কী, পাকিস্তানি নাগরিকরা কাজ করেন। তাদের প্রায় ৯৯%ই টেকনিক্যাল কোরের। কেউ কেউ… Read More »বিদেশী কর্মী নিয়োগ নিয়ে একটি নির্মোহ বিশ্লেষণ
ঘোর অমানিশার রাত্রির কালো ছোবলে আক্রান্ত প্রোফেশনাল সেক্টরের তৃতীয় বিশ্ব। বুভূক্ষার পথে মৃতপ্রায় তামাম কর্পোরেট জগত। অজ্ঞতা ও অজ্ঞানতার আঁধারে জর্জরিত প্রোফেশনালরা। হাজারো বেকারের চোখে… Read More »কর্পোরেট দেবতার দেবালয়
যারা একাডেমির উচ্চতর পড়াশোনার জন্য সাবজেক্ট বা স্পেশালাইজেশন বাঁছাই করতে যাচ্ছেন, অথবা, এখন একাডেমিক পড়াশোনা করছেন, তবে শিগগীরই তা শেষ করে ক্যারিয়ার দৌড়ে শামিল হবেন,… Read More »ক্যারিয়ার ভাবনার রকমফের: ক্যারিয়ার প্ল্যানিং কখন করবেন ও কীভাবে:
সারাক্ষণ ক্যারিয়ার ক্যারিয়ার করেই যাচ্ছি। ভাবছেন, ক্যারিয়ারিস্ট তো হয়েই গেলাম। তা, নিজেই কি জানি, ক্যারিয়ার বিষয়টা কী? ক্যারিয়ার মানেই চাকরি নয়, ব্যবসা নয়। ক্যারিয়ার মানে… Read More »ক্যারিয়ারের সংজ্ঞায়ন ও রকমফের
(ক তে ক্যারিয়ার- কেন্দ্রবিন্দু-বইমেলা ২০২৪ এ হতে প্রকাশিত।) আমি আমার ক্যারিয়ার শুরু করেছি একটু দেরীতে। ইচ্ছায় ও অনিচ্ছায়-দুটোই। আমার এখনো মনে আছে দীর্ঘ ১ বছর… Read More »চাকরির বাজারে কী কী ফ্রড হয়?
আমার ক্ষুদ্র সামর্থ্যে ও নেটওয়ার্কে প্রায়ই কিছু চমৎকার ক্যারিয়ার প্রত্যাশী ইন্টারভিউয়ের প্রস্তুতির বিষয়ে জানতে চান। তাদের জন্য বিভিন্ন ক্যারিয়ার কোচের লেখা কিছু প্রস্তুতিমূলক লেখা ও… Read More »ইন্টারভিউ প্রশ্ন ও প্রস্তুতি নিয়ে বিস্তারিত
ভাল ইন্টারভিউ নেবার পদ্ধতি: ইন্টারভিউ নেওয়ার আগে, HR পুরো ইন্টারভিউ প্রক্রিয়া ও SOP ডিজাইন করে নিতে হবে। HR-এর আরও কাজ হলো এই প্রক্রিয়াকে কম্পিটেন্সি ফ্রেমের… Read More »ইন্টারভিউ নেবার পদ্ধতি এবং আদব
দীর্ঘদিন ধরে ক্যারিয়ার ও প্রোফেশন নিয়ে লেখালেখি করি। বিশেষভাবে ইন্টারভিউ ও জব হান্টিং সংক্রান্ত লেখাগুলো পড়ে প্রচুর পাঠক অভিযোগ করেন ইন্টারভিউ’র অসারতা আর নিয়োগকর্তাদের অসততা… Read More »ইন্টারভিউতে কী কী হ্যারাসমেন্ট হয়?
রেজুমে তৈরী রাখুন: #jobready #resumeready ১.সবসময় তৈরী থাকুন। সবসময় মোবাইলে, গুগল ড্রাইভে, ক্লাউডে নিজের একটি রিজুমির ওয়ার্ড+জেপিজি+পিডিএফ-তিন ফরম্যাটের সফট ফাইল আপলোড করে রাখুন। যখনি কেউ… Read More »এক চিমটি ক্যারিয়ার
একজন নবীন বিজনেস এনালিস্ট আমার কাছে তার ক্যারিয়ার উন্নয়ন নিয়ে কিছু কথা জানতে চেয়েছিলেন। চেষ্টা করেছি তাকে নিজের ধারনা শেয়ার করতে। মনে হল, পাঠকদের কাজে… Read More »বিজনেস অ্যানালিস্ট ও ট্রেইনারের পেশা কেমন হতে পারে? কীভাবে রেডি হব?
আমাদের কারখানাকে ‘গ্রীন’ (আসলে যেটা হবে লীড সার্টিফাইড) কারখানাতে রুপান্তর করে দেবার চটকদার বিজ্ঞাপন দিয়ে রোজ ৪টার মতো অফার আসে। এই বিশেষজ্ঞরা এতদিন কোথায় ছিলেন?… Read More »গ্রীন কারখানা কতটা ভাগ্য বদলাবে?
জন্মের পর হতে বহুদিন বিডিজবস চাকরিপ্রার্থীদের প্লাটফরম ছিল। যেরকমই হোক, চাকরিপ্রার্থীরাই এই সুপ্রাচীন জবসাইটটিকে বিশাল প্লাটফরমে রুপ দিয়েছে। ব্যবসা ফুলে ফেপে ওঠার পর তারা কি… Read More »চাকরি প্রত্যাশীদের জন্য নয়া গজব
প্রতিদিন আমাদের প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রচুর মিটিং সংঘটিত হয়ে থাকে। যদিও বহিঃস্থ উন্নত বিশ্বে টেবিল চেয়ারে আয়োজন করে, সশরীরে মিটিং করার রেওয়াজ দিনে দিনে কমে যাচ্ছে। কারন,… Read More »মিটিং যদি করতেই হয়
একজন প্রতিষ্ঠান মালিক কিংবা বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিশ্চই আপনাকে প্রতিদিন প্রচুর সিদ্ধান্ত নিতে হয়। সেটা হতে পারে অপারেশনাল, হতে পারে স্ট্র্যাটেজিক, কিংবা হতে পারে নীতিগত… Read More »কী করে নিতে হয় একটি ভাল, বুদ্ধিদীপ্ত ও স্মার্ট ডিসিশন?
বদলী বা ট্রান্সফারের সহিহ তরিকা: ১. মনে করুন, আমার কারখানার নাম বদলি লিমিটেড যার অফিস বা কারখানা মিরপুর ১০ এ । এখন যদি বদলি লিমিটেড… Read More »আইনের নানা মারপ্যাঁচ ও জটিল দ্বন্দ্ব
[আমি আমার কর্মজীবনের শুরুতে বেশ কিছু বছর বিশুদ্ধভাবে (একক অর্থে) কমপ্লায়েন্স নিয়ে কাজ করেছি। এই কথাটি বলবার একটি তাৎপর্য আছে। হয়তো লেখার ভিতরে গেলে আপনি… Read More »কারখানায় কমপ্লায়েন্স: বোঝা হতে গর্ব
এ্যারিস্টটলকে বলা হয় ‘পলিটিক্যাল সায়েন্সের জনক’। তবে পরিবার, সমাজ, রাষ্ট্র ও প্রতিষ্ঠানে যেই দেশে এত এত এত এত পলিটিশিয়ানের পদচারনা, সেই সাধের বাংলাদেশ বাদ দিয়ে… Read More »অফিস পলিটিকস ও এ্যারিস্টটলের ’মাননীয় স্পিকার’ বনে যাওয়া
তো, এখন কত পাচ্ছেন? দাম কত? ইনবক্সে আসুন। ২৪ সেপ্টেম্বর একটি বিষয়ের ওপর জিজ্ঞাসার সূচনা করলাম ফেসবুক, লিংকডইনসহ অনেকগুলো পেশাজীবি গ্রূপে। [https://rb.gy/nmyaxw] যথা অনুমিত, পেশাজীবি… Read More »’স্যালারী নেগোশিয়েবল’ ও এখন কত পাচ্ছেন -বুলির প্রকৃত মাহত্ম্য
গার্মেন্টস সেক্টরের বহুল প্রচলিত একটি হিসাব হল মোট বেতন হতে ব্যাসিক (বা বেইসিক স্যালারী) বা মূল মজুরী হিসাব করা। এই কাজটি করার একটি সূত্র আছে,… Read More »১.৫ এর ধারনা কোথা হতে এলো?
আমি যখন এইচ.এস.সি শেষ করলাম, তখন কিছু সঙ্গত কারনে সিদ্ধান্ত নিলাম, আমি স্থানীয় কলেজে স্নাতক করব। সেই মতে ইংরেজিতে ভর্তিও হলাম। দুচারটা ক্লাসও করলাম। ঢাকা… Read More »ক্যারিয়ার শুরু করুন ঠিকঠাক পথে
চেইঞ্জ এজেন্ট হোন: নতুন ও পুরোনোর দ্বন্দ্ব জগতে নতুন নয়। নতুনকে বরণ করে নিতে, জায়গা করে দিতে জগত সবসময়ই অনিচ্ছুক। প্রতিষ্ঠানেও সেই ধারা প্রবাহমান। বিশেষত… Read More »চেইঞ্জ মেকার ও গেইম চেঞ্জার
১২ পৃষ্ঠার এই লেখাটি পড়বেন কি পড়বেন না-সেটি আপনার পছন্দ। সিরিজ আকারে দিতে আমি পছন্দ করি না। আমি যেহেতু লেখার মার্কেটিংয়েও বিশ্বাস করি না, তাই… Read More »সাংগঠনিক উন্নয়ন বা OD নিয়ে নন-একাডেমিক ভাবনা
চাকরিজীবি প্রফেশনাল, বিশেষত যারা ক্যারিয়ারের বেশ কিছু বছর পার করে ফেলেছেন, তাদের প্রত্যেকের একটি ব্যক্তিগত রেজুমে ব্যাংক থাকা উচিত বলে আমি বিশ্বাস করি। সামাজিক দায়বদ্ধতা… Read More »জীবন ও জীবনবৃত্তান্তের ভান্ডারের খোঁজে
মূল্যহীন নাকি অমূল্য?: সাম্প্রতিক সময়ে বেশকিছু প্রফেশনাল ইস্যুতে বিতর্কে ফেসবুক লিঙ্কডইন প্রচন্ড সরগরম। তার মধ্যে একটা হল মোটিভেশনাল এইড আর সিভি রাইটিং এইড। বাংলাদেশে এই… Read More »কড়ি দিয়ে কেনা মানবতা এবং রেডিমেড মোটিভেশন: অহেতুক এলার্জি: সিভি রাইটিং ও মোটিভেশন স্পিচ কড়চা: মূল্যহীন নাকি অমূল্য?
বিগত বেশ কিছুদিন ধরেই বাংলাদেশের প্রখ্যাত, খুবই পুরোনো, বিশ্বস্ত ও সবচেয়ে বড় একটি জব পোর্টালের ক্যানডিডেচার ও এমপ্লয়েবিলিটি ম্যাচিং বিষয়ে অনলাইনে লেখালিখি দেখে, এবং, রেজুমে… Read More »রেজুমে ও চাকরির বিজ্ঞাপন কেন ATS friendly হতে হবে?
চাকরি পাবার সহায়তার জন্য কিংবা রেজুমেটি শেয়ার করে রাখবার জন্য প্রায়শই অনেকে মেসেজ দেন। প্রত্যেকেকে আমি একটি ডিফল্ট মেকানিজমের ভিতর দিয়ে নিয়ে যাই। সেটি হল,… Read More »রেজুমে ইনবক্স কেন করবেন?
কী করে একটি মানসম্মত, আকর্ষণীয় ও কার্যকর-তথা সবদিক হতে উপযুক্ত রেজুমে বানাতে হয়-তা নিয়ে অনেক কনটেন্ট আমরা আমাদের নেটওয়ার্ক ও মেনটরদের থেকে পেয়ে থাকি। একটি… Read More »রেজুমে মূল্যায়নের সূচকসমূহ
’CV’-এই নামটি আমরা গণহারে ও সার্বজনীনভাবে ব্যবহার করলেও, আসলে এই গোত্রে চারটি জিনিস আছে-CV-Resume-Biodata-Portfolio। এর সাথে আমি আরেকটি যোগ করব-প্রোফাইল। পার্থক্যটা বিস্তারিত আজ আর বলব… Read More »জীবন ও জীবনবৃত্তান্ত-উভয়কেই সাজান নিপূণ হাতে
বলা হয়ে থাকে, সব কিছুরই ভাল ও মন্দ-উভয় দিক আছে। কোভিড-১৯ মহামারীও আমাদেরকে নানাদিক হতে অসম্ভব রকমের নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত ও ক্ষতিগ্রস্থ করার পাশাপাশি কিছু পজিটিভ… Read More »ভার্চুয়াল সেশনের কিছু পূর্ব প্রস্তুতি
আজকে জব মার্কেটের উমেদারদের খুব কমোন কয়েকটি প্রশ্ন এবং কনফিউশন নিয়ে কথা বলব। কনফিউশন-১: ফ্রেশারদেরকে কেউ জবে নেয় না কেন? অন্তত জুনিয়র লেভেলের জবে তো… Read More »অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, ইফিয়েন্সি, ইফেকটিভনেস, ট্রান্সফরমেশন অব স্কিল, ডাইভারশন অব প্রফেশন এবং ইনটার ডিপার্টমেন্টাল মাইগ্রেশন এর সংজ্ঞায়ন আর এগুলোর ট্রান্সফরমেশন এর স্বরূপ নির্ধারন; এগুলো নিয়ে বিদ্যমান হতাশার বাস্তবভিত্তিক উত্তর; আর ট্রান্সফরমেশন অব স্কিল, ডাইভারশন অব প্রফেশন এবং ইনটার ডিপার্টমেন্টাল মাইগ্রেশন নিয়ে প্রোফেশনালদের হতাশা ও অনুযোগের উত্তর
a. What is training and what is not? বাংলার আকাশে বাতাসে ১ বছরে যতগুলো ছোট বড় Training program হয়, তার ৯৯.৯% এরই topic হল Communication… Read More »সব টেরনিং কিন্তু ট্রেইনিং নয়
আপনারা এটাতো নিশ্চয়ই মানবেন, যে, সরকারী চাকরিতে যেই লক্ষ্য, ভিশন ও নীতিকে সামনে রেখে প্রার্থী খোঁজা, যাঁচাই ও নিয়োগ হয়, বেসরকারী চাকরিতে ঠিক সেভাবে হয়… Read More »প্রাইভেট এমপ্লয়াররা কেমন কর্মী বা চাকরিপ্রার্থী খোঁজেন?
আমার একজন ফিলিপিনো সহকর্মী ছিলেন। আমরা অনেক বছর ভিন্ন দুটি টীমে এক প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছি। তো, তিনি খুব সামান্য বাংলা বলতে পারতেন আর বুঝতেন আরও… Read More »জীবন ও সমস্যার পেঁজগী: কীভাবে সমাধান খুঁজবেন সমস্যার?
প্রথমেই ক্ষমা চেয়ে নিচ্ছি, যে, এই লেখাটির মাঝে আপনি কোনোরকম একাডেমিক ইনসাইট নাও পেতে পারেন। এবং, নিতান্তই নিরুপায় হয়ে এই লেখাটিতে আমি বেশ কিছু বাংলা… Read More »এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট ও এমপ্লয়ার ব্র্যান্ডিংয়ের হাত হদাই
ক্যারিয়ারে settle ও সফল হবার জন্য সব থেকে সামনে রাখতে হবে যেই Priorityগুলোকে, সেগুলো বলছি। আপনি একে একজন ক্যারিয়ারিস্টের চারিত্রিক বৈশিষ্টও বলতে পারেন: ১. অ্যামবিশাস… Read More »Careerist কীভাবে হবেন? ক্যারিয়ারে সফল হবার জন্য কোন ব্রত পালন করবেন? আত্মউন্নয়নের জন্য আপনার কী কী দরকার?
অন্যায় যে করে আর অন্যায় যে সহে………………না, রবীদার সাথে আমি সামান্য দ্বিমত। অন্যায় যে সহে, তারও চেয়ে আমার কাছে বড় পাপী মনে হয় তাকে, যে… Read More »অক্ষম ও অযোগ্যদের ওজরগুজারী
আইন ও নিজস্ব নীতি-সব মিলিয়ে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে জয়েন করবার ও চাকরি ছেড়ে চলে যাবার বিষয়ে প্রতিষ্ঠান ও কর্মী-উভয় তরফেই কম বেশি ৩০ দিন হতে ৬০… Read More »চাকরি ছাড়ার প্রাক্কালে দায়ীত্বশীলতা
আমার অনেক লেখায়, কথায় প্রায়ই আমি অনেককে বলে থাকি, “ভাই, আপনি যদি স্বর্গেও থাকেন, ভাল থাকেন, তারপরও নিয়মিত বিরতিতে আপনার অন্তত স্বর্গের স্তর বদলের চেষ্টাটা… Read More »জব সুইচিংয়ের আগের দোদুল্যমানতা: কিভাবে লজিক্যালি সিদ্ধান্ত নিতে হয়?
ভাল কোম্পানী হবার যোগ্যতা নিয়ে কথা বলছি না। আপনি যখন চাকরী খুঁজছেন এবং কোনো দাতা কোম্পানী কতটা ভাল সেটা বুঝে নিতে চাইছেন তখন আপনাকে সিদ্ধান্ত… Read More »ভাল কোম্পানী বা ভাল এমপ্লয়ার কী করে চিনবেন?
Talent acquisition, talent retention, talent migration, talent diversification, talent transformation, talent management নিয়ে প্রচুর আলোচনা হয় আজকাল। ভারি ভারি theoryও রয়েছে এই বিষয়গুলোকে বুঝতে, apply… Read More »ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ডাইভারসিফিকেশন নিয়ে অপ্রচলিত কথা
HR নিয়ে সম্ভব, অসম্ভব, বড়-ছোট অসংখ্য উদ্যোগ, কার্যক্রম অথবা টানাপোড়েনের মধ্যে আসলে হিউম্যান ডেভেলপমেন্ট জিনিসটাই বাদ পড়ে যায়। আমাদের ডিসকোর্সে ‘মানব উন্নয়ন’ জিনিসটাই কোন ফাঁকে… Read More »ছোট ছোট উদ্যোগ: বড় কিছুর সূচনা
আইনের শীতকাল ও গরমকাল: আমার একজন আইনজ্ঞ সুহৃদ আছেন। শ্রম আইনের বিদঘুঁটে জটিলতার কারনে প্রায়ই আমি তার কাছে আইনী ব্যাখ্যার জন্য হাত পাতি। তার সাথে… Read More »আইনের চোরাগলি ও এইচ.আর বাস্তবায়ন
কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে পারফর্মেন্স ম্যানেজমেন্ট নিয়ে প্রচুর গবেষনা হয়। KPI নাকি ৩৬০ ডিগ্রী মেথড, নাকি সাবেক দিনের মতো করে এক বা দুই পৃষ্ঠার তথাকথিত Performance evaluation… Read More »পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ও ইভ্যালুয়েশনের প্রাথমিক পাঠ
HR নিয়ে আমার কাজ করার শুরুটা বাই চান্স হলেও এখন এটি বাই চয়েজ। অন্য একক পেশায়, অন্য রকম মিশ্র পেশায় যাবার সুযোগ এলেও যাইনি। এবং… Read More »আমার স্বপ্নের ও কল্পনার এইচ.আর
’বেতন’ নিঃসন্দেহে যেকোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য অন্যতম মেজর ওভারহেড খরচের একটি খাত। বিশেষ করে লেবার ইনটেনসিভ সেক্টরগুলোতে। কিন্তু, একটু আউট অব বক্স ভাবলে, HRBP এপ্রোচ হতে… Read More »মাহিনা-মজুরি-বেতন নিয়ে ক্ষোভ
Commonly-used HR Acronyms • AAP – Affirmative Action Plan • AAR – After Action Review • AR – Annual Review • BEER – Behavior, Effect,… Read More »HR’র সাথে জড়িত কিছু abbreviation/acronym
Human Resource Development বা HR নিয়ে আমাদের বহু বছরের দৌড়ঝাঁপের টক মিষ্ট প্রতিফলের সবচেয়ে হতাশাজনক অংশ হল, ১. এত বছরেও আমরা ওই HUMAN কে সত্যি… Read More »স্ট্র্যাটেজিক ডিসিশন মেকিং এ এইচআরকে জড়িত করা দরকার নাকি দরকার না? হ্যা হলে কেন? সুলতান সুলেমান হতে কর্পোরেট লাইফের ও স্ট্রাটেজিক ম্যানেজমেন্টের পাঠ
এইচ আর নিয়ে একটি গল্প। একটি আধুনিক এইচ আর থাকা না থাকার দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব নিয়ে লেখা। এক গ্রামে এক লজিং মাস্টার থাকত যার বেতন খানাপিনা… Read More »প্রতিষ্ঠানের যতগুলো কোর ডিপার্টমেন্ট আছে তাতে এইচআর ১ থেকে ১০ এর মধ্যে কত প্রায়োরিটি সিরিয়ালে থাকবে?