360 creations

জন্মের পর হতে বহুদিন বিডিজবস চাকরিপ্রার্থীদের প্লাটফরম ছিল। যেরকমই হোক, চাকরিপ্রার্থীরাই এই সুপ্রাচীন জবসাইটটিকে বিশাল প্লাটফরমে রুপ দিয়েছে। ব্যবসা ফুলে ফেপে ওঠার পর তারা কি… Read More »চাকরি প্রত্যাশীদের জন্য নয়া গজব

প্রতিদিন আমাদের প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রচুর মিটিং সংঘটিত হয়ে থাকে। যদিও বহিঃস্থ উন্নত বিশ্বে টেবিল চেয়ারে আয়োজন করে, সশরীরে মিটিং করার রেওয়াজ দিনে দিনে কমে যাচ্ছে। কারন,… Read More »মিটিং যদি করতেই হয়

একজন প্রতিষ্ঠান মালিক কিংবা বিভাগীয় প্রধান হিসেবে নিশ্চই আপনাকে প্রতিদিন প্রচুর সিদ্ধান্ত নিতে হয়। সেটা হতে পারে অপারেশনাল, হতে পারে স্ট্র্যাটেজিক, কিংবা হতে পারে নীতিগত… Read More »কী করে নিতে হয় একটি ভাল, বুদ্ধিদীপ্ত ও স্মার্ট ডিসিশন?

বদলী বা ট্রান্সফারের সহিহ তরিকা: ১. মনে করুন, আমার কারখানার নাম বদলি লিমিটেড যার অফিস বা কারখানা মিরপুর ১০ এ । এখন যদি বদলি লিমিটেড… Read More »আইনের নানা মারপ্যাঁচ ও জটিল দ্বন্দ্ব

[আমি আমার কর্মজীবনের শুরুতে বেশ কিছু বছর বিশুদ্ধভাবে (একক অর্থে) কমপ্লায়েন্স নিয়ে কাজ করেছি। এই কথাটি বলবার একটি তাৎপর্য আছে। হয়তো লেখার ভিতরে গেলে আপনি… Read More »কারখানায় কমপ্লায়েন্স: বোঝা হতে গর্ব

অ্যারিস্টটলকে বলা হয় ‘পলিটিক্যাল সায়েন্সের জনক’। তবে পরিবার, সমাজ, রাষ্ট্র ও প্রতিষ্ঠানে যেই দেশে এত এত এত এত পলিটিশিয়ানের পদচারনা, সেই সাধের বাংলাদেশ বাদ দিয়ে… Read More »অফিস পলিটিকস ও অ্যারিস্টটলের ’মাননীয় স্পিকার’ বনে যাওয়া

তো, এখন কত পাচ্ছেন? দাম কত? ইনবক্সে আসুন। ২৪ সেপ্টেম্বর একটি বিষয়ের ওপর জিজ্ঞাসার সূচনা করলাম ফেসবুক, লিংকডইনসহ অনেকগুলো পেশাজীবি গ্রূপে। [https://rb.gy/nmyaxw]   যথা অনুমিত, পেশাজীবি… Read More »’স্যালারী নেগোশিয়েবল’ ও এখন কত পাচ্ছেন -বুলির প্রকৃত মাহত্ম্য

গার্মেন্টস সেক্টরের বহুল প্রচলিত একটি হিসাব হল মোট বেতন হতে ব্যাসিক (বা বেইসিক স্যালারী) বা মূল মজুরী হিসাব করা। এই কাজটি করার একটি সূত্র আছে,… Read More »১.৫ এর ধারনা কোথা হতে এলো?

আমি যখন এইচ.এস.সি শেষ করলাম, তখন কিছু সঙ্গত কারনে সিদ্ধান্ত নিলাম, আমি স্থানীয় কলেজে স্নাতক করব। সেই মতে ইংরেজিতে ভর্তিও হলাম। দুচারটা ক্লাসও করলাম। ঢাকা… Read More »ক্যারিয়ার শুরু করুন ঠিকঠাক পথে

চেইঞ্জ এজেন্ট হোন: নতুন ও পুরোনোর দ্বন্দ্ব জগতে নতুন নয়। নতুনকে বরণ করে নিতে, জায়গা করে দিতে জগত সবসময়ই অনিচ্ছুক। প্রতিষ্ঠানেও সেই ধারা প্রবাহমান। বিশেষত… Read More »চেইঞ্জ মেকার ও গেইম চেঞ্জার

১২ পৃষ্ঠার এই লেখাটি পড়বেন কি পড়বেন না-সেটি আপনার পছন্দ। সিরিজ আকারে দিতে আমি পছন্দ করি না। আমি যেহেতু লেখার মার্কেটিংয়েও বিশ্বাস করি না, তাই… Read More »সাংগঠনিক উন্নয়ন বা OD নিয়ে নন-একাডেমিক ভাবনা

চাকরিজীবি প্রফেশনাল, বিশেষত যারা ক্যারিয়ারের বেশ কিছু বছর পার করে ফেলেছেন, তাদের প্রত্যেকের একটি ব্যক্তিগত রেজ্যুমে ব্যাংক থাকা উচিত বলে আমি বিশ্বাস করি। সামাজিক দায়বদ্ধতা… Read More »জীবন ও জীবনবৃত্তান্তের ভান্ডারের খোঁজে

মূল্যহীন নাকি অমূল্য?: সাম্প্রতিক সময়ে বেশকিছু প্রফেশনাল ইস্যুতে বিতর্কে ফেসবুক লিঙ্কডইন প্রচন্ড সরগরম। তার মধ্যে একটা হল মোটিভেশনাল এইড আর সিভি রাইটিং এইড। বাংলাদেশে এই… Read More »কড়ি দিয়ে কেনা মানবতা এবং রেডিমেড মোটিভেশন: অহেতুক এলার্জি: সিভি রাইটিং ও মোটিভেশন স্পিচ কড়চা: মূল্যহীন নাকি অমূল্য?

বিগত বেশ কিছুদিন ধরেই বাংলাদেশের প্রখ্যাত, খুবই পুরোনো, বিশ্বস্ত ও সবচেয়ে বড় একটি জব পোর্টালের ক্যানডিডেচার ও এমপ্লয়েবিলিটি ম্যাচিং বিষয়ে অনলাইনে লেখালিখি দেখে, এবং, রেজ্যুমে… Read More »রেজ্যুমে ও চাকরির বিজ্ঞাপন কেন ATS friendly হতে হবে?

চাকরি পাবার সহায়তার জন্য কিংবা রেজ্যুমেটি শেয়ার করে রাখবার জন্য প্রায়শই অনেকে মেসেজ দেন। প্রত্যেকেকে আমি একটি ডিফল্ট মেকানিজমের ভিতর দিয়ে নিয়ে যাই। সেটি হল,… Read More »রেজ্যুমে ইনবক্স কেন করবেন?

কী করে একটি মানসম্মত, আকর্ষণীয় ও কার্যকর-তথা সবদিক হতে উপযুক্ত রেজ্যুমে বানাতে হয়-তা নিয়ে অনেক কনটেন্ট আমরা আমাদের নেটওয়ার্ক ও মেনটরদের থেকে পেয়ে থাকি। একটি… Read More »রেজ্যুমে মূল্যায়নের সূচকসমূহ

’CV’-এই নামটি আমরা গণহারে ও সার্বজনীনভাবে ব্যবহার করলেও, আসলে এই গোত্রে চারটি জিনিস আছে-CV-Resume-Biodata-Portfolio। এর সাথে আমি আরেকটি যোগ করব-প্রোফাইল। পার্থক্যটা বিস্তারিত আজ আর বলব… Read More »জীবন ও জীবনবৃত্তান্ত-উভয়কেই সাজান নিপূণ হাতে

বলা হয়ে থাকে, সব কিছুরই ভাল ও মন্দ-উভয় দিক আছে। কোভিড-১৯ মহামারীও আমাদেরকে নানাদিক হতে অসম্ভব রকমের নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত ও ক্ষতিগ্রস্থ করার পাশাপাশি কিছু পজিটিভ… Read More »ভার্চুয়াল সেশনের কিছু পূর্ব প্রস্তুতি

আজকে জব মার্কেটের উমেদারদের খুব কমোন কয়েকটি প্রশ্ন এবং কনফিউশন নিয়ে কথা বলব। কনফিউশন-১: ফ্রেশারদেরকে কেউ জবে নেয় না কেন? অন্তত জুনিয়র লেভেলের জবে তো… Read More »অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, ইফিয়েন্সি, ইফেকটিভনেস, ট্রান্সফরমেশন অব স্কিল, ডাইভারশন অব প্রফেশন এবং ইনটার ডিপার্টমেন্টাল মাইগ্রেশন এর সংজ্ঞায়ন আর এগুলোর ট্রান্সফরমেশন এর স্বরূপ নির্ধারন; এগুলো নিয়ে বিদ্যমান হতাশার বাস্তবভিত্তিক উত্তর; আর ট্রান্সফরমেশন অব স্কিল, ডাইভারশন অব প্রফেশন এবং ইনটার ডিপার্টমেন্টাল মাইগ্রেশন নিয়ে প্রফেশনালদের হতাশা ও অনুযোগের উত্তর

a. What is training and what is not? বাংলার আকাশে বাতাসে ১ বছরে যতগুলো ছোট বড় Training program হয়, তার ৯৯.৯% এরই topic হল Communication… Read More »সব টেরনিং কিন্তু ট্রেইনিং নয়

আপনারা এটাতো নিশ্চয়ই মানবেন, যে, সরকারী চাকরিতে যেই লক্ষ্য, ভিশন ও নীতিকে সামনে রেখে প্রার্থী খোঁজা, যাঁচাই ও নিয়োগ হয়, বেসরকারী চাকরিতে ঠিক সেভাবে হয়… Read More »প্রাইভেট এমপ্লয়াররা কেমন কর্মী বা চাকরিপ্রার্থী খোঁজেন?

আমার একজন ফিলিপিনো সহকর্মী ছিলেন। আমরা অনেক বছর ভিন্ন দুটি টীমে এক প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছি। তো, তিনি খুব সামান্য বাংলা বলতে পারতেন আর বুঝতেন আরও… Read More »জীবন ও সমস্যার পেঁজগী: কীভাবে সমাধান খুঁজবেন সমস্যার?

প্রথমেই ক্ষমা চেয়ে নিচ্ছি, যে, এই লেখাটির মাঝে আপনি কোনোরকম একাডেমিক ইনসাইট নাও পেতে পারেন। এবং, নিতান্তই নিরুপায় হয়ে এই লেখাটিতে আমি বেশ কিছু বাংলা… Read More »এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট ও এমপ্লয়ার ব্র্যান্ডিংয়ের হাত হদাই

ক্যারিয়ারে settle ও সফল হবার জন্য সব থেকে সামনে রাখতে হবে যেই Priorityগুলোকে, সেগুলো বলছি। আপনি একে একজন ক্যারিয়ারিস্টের চারিত্রিক বৈশিষ্টও বলতে পারেন: ১. অ্যামবিশাস… Read More »Careerist কীভাবে হবেন? ক্যারিয়ারে সফল হবার জন্য কোন ব্রত পালন করবেন? আত্মউন্নয়নের জন্য আপনার কী কী দরকার?

আইন ও নিজস্ব নীতি-সব মিলিয়ে প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে জয়েন করবার ও চাকরি ছেড়ে চলে যাবার বিষয়ে প্রতিষ্ঠান ও কর্মী-উভয় তরফেই কম বেশি ৩০ দিন হতে ৬০… Read More »চাকরি ছাড়ার প্রাক্কালে দায়ীত্বশীলতা

আমার অনেক লেখায়, কথায় প্রায়ই আমি অনেককে বলে থাকি, “ভাই, আপনি যদি স্বর্গেও থাকেন, ভাল থাকেন, তারপরও নিয়মিত বিরতিতে আপনার অন্তত স্বর্গের স্তর বদলের চেষ্টাটা… Read More »জব সুইচিংয়ের আগের দোদুল্যমানতা: কিভাবে লজিক্যালি সিদ্ধান্ত নিতে হয়?

ভাল কোম্পানী হবার যোগ্যতা নিয়ে কথা বলছি না। আপনি যখন চাকরি খুঁজছেন এবং কোনো দাতা কোম্পানী কতটা ভাল সেটা বুঝে নিতে চাইছেন তখন আপনাকে সিদ্ধান্ত… Read More »ভাল কোম্পানী বা ভাল এমপ্লয়ার কী করে চিনবেন?

Talent acquisition, talent retention, talent migration, talent diversification, talent transformation, talent management নিয়ে প্রচুর আলোচনা হয় আজকাল। ভারি ভারি theoryও রয়েছে এই বিষয়গুলোকে বুঝতে, apply… Read More »ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ডাইভারসিফিকেশন নিয়ে অপ্রচলিত কথা

HR নিয়ে সম্ভব, অসম্ভব, বড়-ছোট অসংখ্য উদ্যোগ, কার্যক্রম অথবা টানাপোড়েনের মধ্যে আসলে হিউম্যান ডেভেলপমেন্ট জিনিসটাই বাদ পড়ে যায়। আমাদের ডিসকোর্সে ‘মানব উন্নয়ন’ জিনিসটাই কোন ফাঁকে… Read More »ছোট ছোট উদ্যোগ: বড় কিছুর সূচনা

আইনের শীতকাল ও গরমকাল: আমার একজন আইনজ্ঞ সুহৃদ আছেন। শ্রম আইনের বিদঘুঁটে জটিলতার কারনে প্রায়ই আমি তার কাছে আইনী ব্যাখ্যার জন্য হাত পাতি। তার সাথে… Read More »আইনের চোরাগলি ও এইচ.আর বাস্তবায়ন

কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে পারফর্মেন্স ম্যানেজমেন্ট নিয়ে প্রচুর গবেষনা হয়। KPI নাকি ৩৬০ ডিগ্রী মেথড, নাকি সাবেক দিনের মতো করে এক বা দুই পৃষ্ঠার তথাকথিত Performance evaluation… Read More »পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ও ইভ্যালুয়েশনের প্রাথমিক পাঠ

HR নিয়ে আমার কাজ করার শুরুটা বাই চান্স হলেও এখন এটি বাই চয়েজ। অন্য একক পেশায়, অন্য রকম মিশ্র পেশায় যাবার সুযোগ এলেও যাইনি। এবং… Read More »আমার স্বপ্নের ও কল্পনার এইচ.আর

’বেতন’ নিঃসন্দেহে যেকোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য অন্যতম মেজর ওভারহেড খরচের একটি খাত। বিশেষ করে লেবার ইনটেনসিভ সেক্টরগুলোতে।  কিন্তু, একটু আউট অব বক্স ভাবলে, HRBP এপ্রোচ হতে… Read More »মাহিনা-মজুরি-বেতন নিয়ে ক্ষোভ

Commonly-used HR Acronyms • AAP – Affirmative Action Plan • AAR – After Action Review • AR – Annual Review • BEER – Behavior, Effect,… Read More »HR’র সাথে জড়িত কিছু abbreviation/acronym

Human Resource Development বা HR নিয়ে আমাদের বহু বছরের দৌড়ঝাঁপের টক মিষ্ট প্রতিফলের সবচেয়ে হতাশাজনক অংশ হল, ১. এত বছরেও আমরা ওই HUMAN কে সত্যি… Read More »স্ট্র্যাটেজিক ডিসিশন মেকিং এ এইচআরকে জড়িত করা দরকার নাকি দরকার না? হ্যা হলে কেন? সুলতান সুলেমান হতে কর্পোরেট লাইফের ও স্ট্রাটেজিক ম্যানেজমেন্টের পাঠ

এইচ আর নিয়ে একটি গল্প। একটি আধুনিক এইচ আর থাকা না থাকার দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব নিয়ে লেখা। এক গ্রামে এক লজিং মাস্টার থাকত যার বেতন খানাপিনা… Read More »প্রতিষ্ঠানের যতগুলো কোর ডিপার্টমেন্ট আছে তাতে এইচআর ১ থেকে ১০ এর মধ্যে কত প্রায়োরিটি সিরিয়ালে থাকবে?

Core functions of HR নিয়ে আমাদের সর্বমহলে বেশ গোলমেলে ও অস্পষ্ট ধারনা প্রচলিত আছে। আমাদের আমজনতা তথা অন্য প্রফেশনের মানুষতো ভুল ভাববেনই। এমনকি আমাদের HR… Read More »এইচআর ডিপার্টমেন্টের প্রধান কাজ কী কী? একটি প্রতিষ্ঠানের এইচআরের মৌলিক ও কোর এরিয়া অব ওয়ার্কিং কী হওয়া উচিৎ?

বিশ্বব্যাপী জনপ্রিয় ও গ্রহনযোগ্য অনেকগুলো এইচ.আর মডেল রয়েছে, যেমন: -The Harvard Model of HRM, The Ulrich Model, The Standard Causal Model of HRM, The 5P’s… Read More »একজন সদ্য এইচআরের দায়ীত্ব পাওয়া কর্মীর ওয়ার্ক প্ল্যান ও প্রাধিকারসমূহ এবং; Organization Development বা তার অংশ হিসেবে HR set up/re-structuring//reform/re-modeling নিয়ে করণীয় ও তার পন্থাসমূহ বর্ণনাপূর্বক গুরুত্বপূর্ণ এইচআর ফাংকশনস সম্পর্কে একটি পদ্ধতিগত আলোচনা:

এইচআরে কাজের প্রধান চ্যালেঞ্জ হল, প্রথমত এটি একটি প্রাকটিসিং আর্ট এবং প্যাশন বেজড প্রফেশন। দুটিই ধরে রাখা সহজ কাজ না। তারপরে আছে ম্যানেজমেন্ট এপ্রোচ, এইচআর… Read More »এইচআরে কাজ করার প্রধান প্রধান চ্যালেঞ্জ কী কী?

All through my 2 decades of career, I remained honest in thinking, deciding, acting and talking. I kept following, & stayed strict to my beliefs,… Read More »প্রতিষ্ঠানের HR, অ্যাডমিনিসট্রেশন ও কমপ্লায়েন্স বিভাগ একত্রে থাকা ভাল, নাকি পৃথক থাকা ভাল? এইচ.আর, অ্যাডমিন ও একাউন্টসের সিংক্রোনাইজেশন ও ডায়নামিজম প্যারাডক্স

এই প্রশ্নটির দু’রকম উত্তর দেয়া যায়। প্রথমত; আপনি যদি ইতিমধ্যেই HRM বিষয়ে পড়াশোনা করছেন বা করে ফেলেছেন এমন হন, কিংবা যে বিষয়েই পড়ে থাকুন, আপনার… Read More »HR এর ওপর MBA, PGD, higher degree, affiliation, certification বা শর্ট কোর্স চাকরিতে ঢোকার আগে না পরে করা ভাল? এত এত ডিগ্রী কি আদৌ দরকার? ওগুলো কতটা মানসম্পন্ন হওয়া দরকার?

একটি প্রতিষ্ঠানের চরিত্র নির্ধারন করে তার মালিক, তার টপ বিজনেস লিডারস এবং তার গণমানুষ বা চাকরিজীবিরা। ওনাদের যা চরিত্র, যা ভাবনা, বিশ্বাস, দৃষ্টিভঙ্গি, ভিশন, ধরন-ধারন,… Read More »i. ভাল টীম লিডার অথবা বস হবার অতি জরুরী যোগ্যতাসমূহ কী? খারাপ বসের বৈশিষ্ট কী?ii. HR কে নিয়ে গণক্ষোভ ও সমালোচনা।iii. ভাল HR কর্মী হবার স্বপ্ন দেখলে নিজেকে কী রকম করে তৈরী করবেন? কোথায় কোথায় ফোকাস করবেন?iv. এইচআর কর্মী হবার বা এইচআরে কাজ করার জন্য কাম্য ও উপযুক্ত মৌলিক যোগ্যতা কী কী হতে পারে?v. Head of HR বা HR টপারদের কাম্য ফিচারসvi. এইচ.আর পেশাজীবির ভাবনার তরিকাvii. মেনটর দরকার কেন?

যে কোনো রকম ক্যারিয়ার স্প্যানের একজন এইচআর প্রফেশনাল তার জানা ও দক্ষতাকে বাড়িয়ে নিতে চাইলে পড়াশোনার বিকল্প নেই। নেই প্রশিক্ষণের বিকল্প। প্রায়ই কেউ না কেউ… Read More »HR নিয়ে মৌলিক পড়াশোনা, রিসোর্সফুল সাইট, রিসোর্স পারসন, সংগঠন ও প্লাটফরম, জার্নাল, ট্রেইনিং অপরচুনিটি, সার্টিফিকেশন ও সার্টিফিকেশন বডি-এসবের তথ্যসূত্র:

বাংলাদেশের কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে এইচআর একটি ডিপার্টমেন্ট হিসেবে তার শক্ত ভিত্তি পাচ্ছে। প্রান্তিক কর্মী সমাজের কাছে এইচআর এখন একটি প্লাটফরম হিসেবে স্বীকৃতিপ্রাপ্ত। পাশাপাশি প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়নে পিছিয়ে… Read More »এইচআরের সফলতার নির্দেশক কী কী? একটি আধুনিক এইচআরের স্বরুপ বিশ্লেষণ:

একটি নির্দিষ্ট স্পেশালাইজেশনে বা ট্র্যাকে ক্যারিয়ার গড়বার সিদ্ধান্ত নেবার আগে সেটিতে আপনার সম্ভাবনা, লাভ, ক্ষতি কী হতে পারে-সেটি জেনে সিদ্ধান্ত নেয়া বুদ্ধিমানের কাজ। এমনিতে আমাদের… Read More »এইচআরে কাজ করার ক্যারিয়ার বেনেফিট কী কী? কী কী যুক্তিতে আপনার মনে হয়-পেশা হিসেবে এইচআর এখন একটি স্মার্ট চয়েজ?

বইয়ের বা একাডেমির ভাষায় না গিয়ে এই কনসেপ্টটি আমাদের মতো করে বোঝার চেষ্টা করি। প্রথমেই বলি এইচআর বলতে আমি কী বুঝি। নানা ধরনের বিবর্তনের মধ্য… Read More »তিনটি ভিন্ন ভিন্ন আঙ্গিক হতে HR কে সংজ্ঞায়ন:  HR বলতে আমরা কী বুঝে থাকি?