Skip to content

360 creations

অ্যালগরিদমের চক্করে বাইনারি জীবন

  • by

১. আমরা বিক্রী হচ্ছি, সংখ্যায়, ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র ভাগে বিভাজিত হয়ে: আপনার অজান্তেই যেভাবে বিক্রী হয়ে যাচ্ছেন আপনি, যেভাবে আপনি পরিণত হচ্ছেন স্রেফ একটি সংখ্যা ও… Read More »অ্যালগরিদমের চক্করে বাইনারি জীবন

ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ডাইভারসিফিকেশন নিয়ে অপ্রচলিত কথা

  • by

Talent acquisition, talent retention, talent migration, talent diversification, talent transformation, talent management নিয়ে প্রচুর আলোচনা হয় আজকাল। ভারি ভারি theoryও রয়েছে এই বিষয়গুলোকে বুঝতে, apply… Read More »ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট ও ডাইভারসিফিকেশন নিয়ে অপ্রচলিত কথা

ছোট ছোট উদ্যোগ: বড় কিছুর সূচনা

  • by

বড় বড় স্যার ও সংগঠনের পানে তাকিয়ে না থেকেও HR নিয়ে অনেক চমৎকার চমৎকার উন্নয়নমূলক কাজ করা সম্ভব ছিল। আন্তরিকতার অভাব, ভিশনের অভাব, আর মাত্রাতিরিক্ত… Read More »ছোট ছোট উদ্যোগ: বড় কিছুর সূচনা

এইচ.আর এর উৎকর্ষে আইনের মারপ্যাঁচ

  • by

পৃথিবীতে নিয়ম, নর্মস ও আইনের বেঁড়ি কেন উদ্ভাবন করা হয়েছিল জানেন? একটি দিক হল-মানুষকে ডিসিপ্লিনড রাখতে। তবে আরেকটি অনুচ্চারিত দিক ছিল-মানুষকে ডমিনেট করতে। শাসন, বারন,… Read More »এইচ.আর এর উৎকর্ষে আইনের মারপ্যাঁচ

মিথ্যা তুমি দশ পিপড়া: রাইট রঙের ভুল ভুলাইয়া

পবিত্র মিথ্যা: তুমি সত্য বলতে চাও বা মিথ্যা, যেটাই হোক, তারপরও, তোমাকে আগে সত্যটা জানতে হবে। সত্য বলতে হলে তো সত্যটা জানতেই হবে। মিথ্যাও যদি… Read More »মিথ্যা তুমি দশ পিপড়া: রাইট রঙের ভুল ভুলাইয়া

পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ও ইভ্যালুয়েশনের প্রাথমিক পাঠ

কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে পারফর্মেন্স ম্যানেজমেন্ট নিয়ে প্রচুর গবেষনা হয়। KPI নাকি ৩৬০ ডিগ্রী মেথড, নাকি সাবেক দিনের মতো করে এক বা দুই পৃষ্ঠার তথাকথিত Performance evaluation… Read More »পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট ও ইভ্যালুয়েশনের প্রাথমিক পাঠ

আমার স্বপ্নের ও কল্পনার এইচ.আর

HR নিয়ে আমার কাজ করার শুরুটা বাই চান্স হলেও এখন এটি বাই চয়েজ। অন্য একক পেশায়, অন্য রকম মিশ্র পেশায় যাবার সুযোগ এলেও যাইনি। এবং… Read More »আমার স্বপ্নের ও কল্পনার এইচ.আর

ফ্রেশার ও বেকারদের হতাশার বিপরীতে বাস্তবতার পাঠ: একজন ফ্রেশার এর জন্য প্রস্তুতি নেবার বিষদ পরিকল্পনা

পাঠ-১: আমার বেকার জীবনের ডায়েরী সাধারনত হতাশাবাদী বা বায়াজড কথা আমি বলি না। আজ একটা বলব। অত্যন্ত হতাশ হয়েই বলব। বাংলাদেশে নাকি ২৬ লাখ বেকার।… Read More »ফ্রেশার ও বেকারদের হতাশার বিপরীতে বাস্তবতার পাঠ: একজন ফ্রেশার এর জন্য প্রস্তুতি নেবার বিষদ পরিকল্পনা

পশ্চিমা নোংরার ভাগাড়

মানুষ অনুকরণ প্রিয়, বাঁদরদের মতো। মনে পড়ে, সেই যে, বাঁদরদের টুপি চুরি ও ফেরতের গল্প? ’পশ্চিমা’ নামে একটি শব্দ এই দেশে প্রচলিত আছে। এ দেশের… Read More »পশ্চিমা নোংরার ভাগাড়

জীবনের বাঁক বদল

বদলে যাওয়া সময়ে বদলে যায় জীবনের প্রায়োরিটি। বদলে যায় জীবনের পরতে পরতে জড়ানো সমস্যার আদল। সেই আদি যুগে জীবনে সমস্যা ছিল একটাই-কালকে কি শিকার পাব?… Read More »জীবনের বাঁক বদল

ঝিঁ কে মেরে বউকে শেখানো: ডিজিটাল ভার্সন

দিন বদলেছে। আগের দিনে বউয়ের সাথে ঝগড়া করলে পুরুষ মানুষ ছেলে বা মেয়ের ভায়া হয়ে বউয়ের সাথে কথা বলত। তবে আজকাল পুরুষ মানুষ বউয়ের সাথে… Read More »ঝিঁ কে মেরে বউকে শেখানো: ডিজিটাল ভার্সন

ভোগ ও ত্যাগের যুগপতে বাঙাল উৎসব

বাংলাদেশ নামক রাষ্ট্রের পরম সুহৃদ সাইমন ড্রিং চলে গেলেন। আমি জানি, সাইমন ড্রিংকে উন্নত দেশ বাংলাদেশের অনেকেই এখন চিনবেন না। এই সেদিন রূপের গঞ্জে ৫২… Read More »ভোগ ও ত্যাগের যুগপতে বাঙাল উৎসব

এই জীবনের পাতায় পাতায় যা লেখা, সে ভুল

মানুষ আমরা। আমাদেরকে মাটির মাধ্যমে রক্ত, মাংস, স্নায়ু দিয়ে পয়দা করা হয়েছে। পৃথিবী নামক গ্রহে আমাদের মানব সভ্যতার যাত্রার শুরুই হয়েছে দু’জন মানব ও মানবীর… Read More »এই জীবনের পাতায় পাতায় যা লেখা, সে ভুল

আয়নাবাজি নিয়ে বিলম্বিত বোধোদয়: ক্রাশ ও ক্রেজ ও মার্কেটিং চাতুর্যের বিপরীতে সত্যতার তলানী

১৪ এপ্রিল রাতে সারাদিনের প্রচন্ড ধকল শেষ করেও অনেকদিনের প্লান করা একটা মুভি দেখলাম-প্রাক্তন। ঘুমে ঘায়েল হয়েও দেখেছি। দেখা শেষ করে আবেগে আপ্লুত হয়েছি। মুভি… Read More »আয়নাবাজি নিয়ে বিলম্বিত বোধোদয়: ক্রাশ ও ক্রেজ ও মার্কেটিং চাতুর্যের বিপরীতে সত্যতার তলানী

মাহিনা-মজুরি-বেতন নিয়ে ক্ষোভ

’বেতন’ নিঃসন্দেহে যেকোনো প্রতিষ্ঠানের জন্য অন্যতম মেজর ওভারহেড খরচের একটি খাত। বিশেষ করে লেবার ইনটেনসিভ সেক্টরগুলোতে।  কিন্তু, একটু আউট অব বক্স ভাবলে, HRBP এপ্রোচ হতে… Read More »মাহিনা-মজুরি-বেতন নিয়ে ক্ষোভ

এই বেশ বেঁচে আছি

শৈশবে, আমাদের কলোনীর কাছেই কোথাও একটি মসজিদ ছিল। ফজরের আজানের ঠিক আগমুহূর্তে মোয়াজ্জিন একটি দোয়া-শ্লোক-মন্ত্র-যেটাই বলি, খুব সুরেলা আওয়াজে বলতেন, ”আলহামদু লিল্লাহিল্লাজি, আহইয়ানা, বা’দা মা… Read More »এই বেশ বেঁচে আছি

লোভের গ্রাস: মিথ্যা ও মেকি স্ট্যাটাসের জাতীয় বেসাতি

সে বহুকাল আগে, যখন আরবের লোকেরা লুঙ্গী পরত না-সেই যুগে আমরা একটি সুখী ও তৃপ্ত মানবজাতি ছিলাম। আমরা সবাই সন্তুষ্ট ও যার যার মতো সফল… Read More »লোভের গ্রাস: মিথ্যা ও মেকি স্ট্যাটাসের জাতীয় বেসাতি

বঙ্গদেশে বিত্তের রকমফের

আপনার যদি সুক্ষ্ণতাবোধ বিষয়টাতে বিশ্বাস না থাকে, তাহলে এই লেখা পড়ে মজা পাবেন না। বাদ দিন। যেমন ধরুন, একটা তথ্য দিই। আমি আমার চার দশকের… Read More »বঙ্গদেশে বিত্তের রকমফের

বিগশট, জায়ান্ট, আইডল, আইকন, গুরুদের নিয়ে রচনামৃত:

জব সেক্টরে সিনিয়রদের দায়বদ্ধতা:(ক তে ক্যারিয়ার-কেন্দ্রবিন্দু-বইমেলা ২০২৪ এ প্রকাশিত।) নতুনদেরকে/জব সিকারদের সিনিয়ররা কীভাবে সাহায্য করতে পারেন? বাংলাদেশে ২৬ লাখ বেকার। ১৭ কোটি জনসংখ্যা হলে এটা… Read More »বিগশট, জায়ান্ট, আইডল, আইকন, গুরুদের নিয়ে রচনামৃত:

দ্বিধান্বিত স্বত্বায়

একটা সম্পূর্ণ রাত বিস্মৃতির অতল একান্তে বহুকষ্টে জমিয়ে রেখেছি। তোমায় নিয়ে, ওগো আমার প্রাণেশ্বরী একটা মিষ্টি কবিতার শেষ লাইনগুলো লিখব বলে। প্রথম ক’টা চরণ সেই… Read More »দ্বিধান্বিত স্বত্বায়

কয়েক গুচ্ছ কবিতা

#বৃষ্টি তোমায় মেঘলা দিনে, দেখতে বড় ইচ্ছে হয়। বৃষ্টি ফোটা ছোঁয়া বারণ, ইচ্ছেগুলো মোটেই নয়। বারান্দাতে ফোঁটায় ফোঁটায়, বর্ষা বারি ঝরেই যায়। চোখের কোণের দু’ফোঁটা… Read More »কয়েক গুচ্ছ কবিতা

রাত পাখিদের রোজনামচা

[প্রথম কবিতা] জানালার লোহার গরাদের ফাঁকে দিয়ে আমি চেয়ে চেয়ে দেখি ভোরের সূর্য ওঠা। সুবেহ সাদেক শেষ হলে পূবে পশ্চিমে লাল আভায় রক্ত আবীর ছড়িয়ে… Read More »রাত পাখিদের রোজনামচা

স্ট্র্যাটেজিক ডিসিশন মেকিং এ এইচআরকে জড়িত করা দরকার নাকি দরকার না? হ্যা হলে কেন? সুলতান সুলেমান হতে কর্পোরেট লাইফের ও স্ট্রাটেজিক ম্যানেজমেন্টের পাঠ

Human Resource Development বা HR নিয়ে আমাদের বহু বছরের দৌড়ঝাঁপের টক মিষ্ট প্রতিফলের সবচেয়ে হতাশাজনক অংশ হল, ১. এত বছরেও আমরা ওই HUMAN কে সত্যি… Read More »স্ট্র্যাটেজিক ডিসিশন মেকিং এ এইচআরকে জড়িত করা দরকার নাকি দরকার না? হ্যা হলে কেন? সুলতান সুলেমান হতে কর্পোরেট লাইফের ও স্ট্রাটেজিক ম্যানেজমেন্টের পাঠ

প্রতিষ্ঠানের যতগুলো কোর ডিপার্টমেন্ট আছে তাতে এইচআর ১ থেকে ১০ এর মধ্যে কত প্রায়োরিটি সিরিয়ালে থাকবে?

এইচ আর নিয়ে একটি গল্প। একটি আধুনিক এইচ আর থাকা না থাকার দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব নিয়ে লেখা। এক গ্রামে এক লজিং মাস্টার থাকত যার বেতন খানাপিনা… Read More »প্রতিষ্ঠানের যতগুলো কোর ডিপার্টমেন্ট আছে তাতে এইচআর ১ থেকে ১০ এর মধ্যে কত প্রায়োরিটি সিরিয়ালে থাকবে?

এইচআর ডিপার্টমেন্টের প্রধান কাজ কী কী? একটি প্রতিষ্ঠানের এইচআরের মৌলিক ও কোর এরিয়া অব ওয়ার্কিং কী হওয়া উচিৎ?

Core functions of HR নিয়ে আমাদের সর্বমহলে বেশ গোলমেলে ও অস্পষ্ট ধারনা প্রচলিত আছে। আমাদের আমজনতা তথা অন্য প্রফেশনের মানুষতো ভুল ভাববেনই। এমনকি আমাদের HR… Read More »এইচআর ডিপার্টমেন্টের প্রধান কাজ কী কী? একটি প্রতিষ্ঠানের এইচআরের মৌলিক ও কোর এরিয়া অব ওয়ার্কিং কী হওয়া উচিৎ?

একজন সদ্য এইচআরের দায়ীত্ব পাওয়া কর্মীর ওয়ার্ক প্ল্যান ও প্রাধিকারসমূহ এবং; Organization Development বা তার অংশ হিসেবে HR set up/re-structuring//reform/re-modeling নিয়ে করণীয় ও তার পন্থাসমূহ বর্ণনাপূর্বক গুরুত্বপূর্ণ এইচআর ফাংকশনস সম্পর্কে একটি পদ্ধতিগত আলোচনা:

বিশ্বব্যাপী জনপ্রিয় ও গ্রহনযোগ্য অনেকগুলো এইচ.আর মডেল রয়েছে, যেমন: -The Harvard Model of HRM, The Ulrich Model, The Standard Causal Model of HRM, The 5P’s… Read More »একজন সদ্য এইচআরের দায়ীত্ব পাওয়া কর্মীর ওয়ার্ক প্ল্যান ও প্রাধিকারসমূহ এবং; Organization Development বা তার অংশ হিসেবে HR set up/re-structuring//reform/re-modeling নিয়ে করণীয় ও তার পন্থাসমূহ বর্ণনাপূর্বক গুরুত্বপূর্ণ এইচআর ফাংকশনস সম্পর্কে একটি পদ্ধতিগত আলোচনা:

এইচআরে কাজ করার প্রধান প্রধান চ্যালেঞ্জ কী কী?

এইচআরে কাজের প্রধান চ্যালেঞ্জ হল, প্রথমত এটি একটি প্রাকটিসিং আর্ট এবং প্যাশন বেজড প্রফেশন। দুটিই ধরে রাখা সহজ কাজ না। তারপরে আছে ম্যানেজমেন্ট এপ্রোচ, এইচআর… Read More »এইচআরে কাজ করার প্রধান প্রধান চ্যালেঞ্জ কী কী?

প্রতিষ্ঠানের এইচআর, এডমিন, কমপ্লায়েন্স বিভাগ একত্রে থাকা ভাল নাকি পৃথক থাকা ভাল?

এই প্রশ্নটির দু’রকম উত্তর হতে পারে। প্রথমত এই তিনটি বিভাগই যেকোনো প্রতিষ্ঠানের বিশেষত গার্মেন্টস প্রতিষ্ঠানের জন্য খুবই ভাইটাল ডিপার্টমেন্ট। যেকোনোটির ব্যর্থতা বা সাফল্য কোম্পানীকে সমুন্নত… Read More »প্রতিষ্ঠানের এইচআর, এডমিন, কমপ্লায়েন্স বিভাগ একত্রে থাকা ভাল নাকি পৃথক থাকা ভাল?

HR এর ওপর MBA, PGD, higher degree, affiliation, certification বা শর্ট কোর্স চাকরীতে ঢোকার আগে না পরে করা ভাল? এত এত ডিগ্রী কি আদৌ দরকার? ওগুলো কতটা মানসম্পন্ন হওয়া দরকার?

এই প্রশ্নটির দু’রকম উত্তর দেয়া যায়। প্রথমত; আপনি যদি ইতিমধ্যেই HRM বিষয়ে পড়াশোনা করছেন বা করে ফেলেছেন এমন হন, কিংবা যে বিষয়েই পড়ে থাকুন, আপনার… Read More »HR এর ওপর MBA, PGD, higher degree, affiliation, certification বা শর্ট কোর্স চাকরীতে ঢোকার আগে না পরে করা ভাল? এত এত ডিগ্রী কি আদৌ দরকার? ওগুলো কতটা মানসম্পন্ন হওয়া দরকার?

দারিদ্রের জন্য সংকোচ নয়

লজ্জা করো না, সংকোচ বোধ করো না, যদি তুমি দরিদ্র হয়ে থাকো। লজ্জা পেয়ো না, যদি তুমি সস্তা K-2 সিগারেট খেতে অভ্যস্ত হও, (বরং ধুমপান… Read More »দারিদ্রের জন্য সংকোচ নয়

মাইয়া মানুষ আর ব্যাডা মানুষের মধ্যে হ্যাডোম ও ট্যাবুর ভেদ

সাধারনত পোস্টের ত্যানা পাঠকরা প্যাঁচান। তবে, আমি মাঝে মধ্যে তাদের কষ্ট কমাতে নিজেই ত্যানা কমেন্ট সাথে দিয়ে দিই, যাতে তাদের প্যাঁচাতে সময় নষ্ট বা জীবন… Read More »মাইয়া মানুষ আর ব্যাডা মানুষের মধ্যে হ্যাডোম ও ট্যাবুর ভেদ

বই প্রকাশের হিড়িক

সম্মানের ও স্নেহের অনুজ ফয়সাল ভাই বরাবরের মতো সেদিন চেপে ধরেছেন-বই বের করতে হবে। আমার অলসতার খোঁজ তিনি জানেন বলেই একদম আটঘাট বেঁধে তারপরই আমাকে… Read More »বই প্রকাশের হিড়িক

দুর্বলের পিঠে নীতির কিলের আারেক ঘা

আগামি কয়েকদিন সামিয়া রহমান আপা বঙ্গফেসবুক কাঁপাবেন-তা সুনিশ্চিত। গো+এষণায় তথাকথিত ‘চৌর্যবৃত্তি’র ভাইরালে। আমার খুব জানতে ইচ্ছে করে, সকালে অফিসে আসতে আসতে যে সর্বমোট ১১ টি… Read More »দুর্বলের পিঠে নীতির কিলের আারেক ঘা

মব জাস্টিসের নামে মবোক্রেসির বাড়বাড়ন্তের ভূখন্ডে পপুলার মেজরিটির চাপতত্বের পাঠ; বাকস্বাধীনতার নয়া সংজ্ঞায়ন এবং পরিসংখ্যানের যাদুকরী উন্নয়ন সঙ্গীতের মূলকে গণতন্ত্রের হোমাগ্নিতে স্নাত আমাদের মনমানসে প্রাইভেসিবোধের পরিপক্কতা

”তুমি কি রোজা”-এই প্রশ্নটি কেউ কি কাউকে করেন? কেন জিজ্ঞেস করছি সেটা পরবর্তিতে বলব। সময় হোক। ক্রমশ প্রকাশ্য। একবার আমেরিকান, বৃটিষ ও বাঙালী পুলিশের মধ্যে… Read More »মব জাস্টিসের নামে মবোক্রেসির বাড়বাড়ন্তের ভূখন্ডে পপুলার মেজরিটির চাপতত্বের পাঠ; বাকস্বাধীনতার নয়া সংজ্ঞায়ন এবং পরিসংখ্যানের যাদুকরী উন্নয়ন সঙ্গীতের মূলকে গণতন্ত্রের হোমাগ্নিতে স্নাত আমাদের মনমানসে প্রাইভেসিবোধের পরিপক্কতা

”কার কাছে কই মনের কথা?”

”আমি হৃদয়ের কথা বলিতে ব্যকূল, শুধাইল না কেহ।” আপনার মনের একান্ত কথাগুলো বলবার মতো কতজন আছে সংসারে? কে সে? সংখ্যাটা যত ছোট, আপনি মানুষ হিসেবে… Read More »”কার কাছে কই মনের কথা?”

i. ভাল টীম লিডার অথবা বস হবার অতি জরুরী যোগ্যতাসমূহ কী? খারাপ বসের বৈশিষ্ট কী?ii. HR কে নিয়ে গণক্ষোভ ও সমালোচনা।iii. ভাল HR কর্মী হবার স্বপ্ন দেখলে নিজেকে কী রকম করে তৈরী করবেন? কোথায় কোথায় ফোকাস করবেন?iv. এইচআর কর্মী হবার বা এইচআরে কাজ করার জন্য কাম্য ও উপযুক্ত মৌলিক যোগ্যতা কী কী হতে পারে?v. Head of HR বা HR টপারদের কাম্য ফিচারসvi. এইচ.আর পেশাজীবির ভাবনার তরিকাvii. মেনটর দরকার কেন?

একটি প্রতিষ্ঠানের চরিত্র নির্ধারন করে তার মালিক, তার টপ বিজনেস লিডারস এবং তার গণমানুষ বা চাকরিজীবিরা। ওনাদের যা চরিত্র, যা ভাবনা, বিশ্বাস, দৃষ্টিভঙ্গি, ভিশন, ধরন-ধারন,… Read More »i. ভাল টীম লিডার অথবা বস হবার অতি জরুরী যোগ্যতাসমূহ কী? খারাপ বসের বৈশিষ্ট কী?ii. HR কে নিয়ে গণক্ষোভ ও সমালোচনা।iii. ভাল HR কর্মী হবার স্বপ্ন দেখলে নিজেকে কী রকম করে তৈরী করবেন? কোথায় কোথায় ফোকাস করবেন?iv. এইচআর কর্মী হবার বা এইচআরে কাজ করার জন্য কাম্য ও উপযুক্ত মৌলিক যোগ্যতা কী কী হতে পারে?v. Head of HR বা HR টপারদের কাম্য ফিচারসvi. এইচ.আর পেশাজীবির ভাবনার তরিকাvii. মেনটর দরকার কেন?

HR নিয়ে মৌলিক পড়াশোনা, রিসোর্সফুল সাইট, রিসোর্স পারসন, সংগঠন ও প্লাটফরম, জার্নাল, ট্রেনিং অপরচুনিটি, সার্টিফিকেশন ও সার্টিফিকেশন বডি-এসবের তথ্যসূত্র:

যে কোনো রকম ক্যারিয়ার স্প্যানের একজন এইচআর প্রোফেশনাল তার জানা ও দক্ষতাকে বাড়িয়ে নিতে চাইলে পড়াশোনার বিকল্প নেই। নেই প্রশিক্ষণের বিকল্প। প্রায়ই কেউ না কেউ… Read More »HR নিয়ে মৌলিক পড়াশোনা, রিসোর্সফুল সাইট, রিসোর্স পারসন, সংগঠন ও প্লাটফরম, জার্নাল, ট্রেনিং অপরচুনিটি, সার্টিফিকেশন ও সার্টিফিকেশন বডি-এসবের তথ্যসূত্র:

এইচআরের সফলতার নির্দেশক কী কী? একটি আধুনিক এইচআরের স্বরুপ বিশ্লেষণ:

বাংলাদেশের কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানগুলোতে এইচআর একটি ডিপার্টমেন্ট হিসেবে তার শক্ত ভিত্তি পাচ্ছে। প্রান্তিক কর্মী সমাজের কাছে এইচআর এখন একটি প্লাটফরম হিসেবে স্বীকৃতিপ্রাপ্ত। পাশাপাশি প্রাতিষ্ঠানিক উন্নয়নে পিছিয়ে… Read More »এইচআরের সফলতার নির্দেশক কী কী? একটি আধুনিক এইচআরের স্বরুপ বিশ্লেষণ:

এইচআরে কাজ করার ক্যারিয়ার বেনেফিট কী কী? কী কী যুক্তিতে আপনার মনে হয়-পেশা হিসেবে এইচআর এখন একটি স্মার্ট চয়েজ?

একটি নির্দিষ্ট স্পেশালাইজেশনে বা ট্র্যাকে ক্যারিয়ার গড়বার সিদ্ধান্ত নেবার আগে সেটিতে আপনার সম্ভাবনা, লাভ, ক্ষতি কী হতে পারে-সেটি জেনে সিদ্ধান্ত নেয়া বুদ্ধিমানের কাজ। এমনিতে আমাদের… Read More »এইচআরে কাজ করার ক্যারিয়ার বেনেফিট কী কী? কী কী যুক্তিতে আপনার মনে হয়-পেশা হিসেবে এইচআর এখন একটি স্মার্ট চয়েজ?

HR এর তিনটি ভিন্ন আঙ্গিকে সংজ্ঞায়ন:  HRবলতে আমরা কী বুঝে থাকি?

বইয়ের বা একাডেমির ভাষায় না গিয়ে এই কনসেপ্টটি আমাদের মতো করে বোঝার চেষ্টা করি। প্রথমেই বলি এইচআর বলতে আমি কী বুঝি। নানা ধরনের বিবর্তনের মধ্য… Read More »HR এর তিনটি ভিন্ন আঙ্গিকে সংজ্ঞায়ন:  HRবলতে আমরা কী বুঝে থাকি?