আমার স্বপ্নের ও কল্পনার এইচ.আর

HR নিয়ে আমার কাজ করার শুরুটা বাই চান্স হলেও এখন এটি বাই চয়েজ। অন্য একক পেশায়, অন্য রকম মিশ্র পেশায় যাবার সুযোগ এলেও যাইনি। এবং দুই দশকের মতো পার করে দেখছি, এই কাজটি করতে আমার ভালই লাগে এবং আমি কাজটি মোটামুটি পারি। স্বভাবতই অনেক দিন কাজ করলে সেই ট্র্যাকে বড় রকম কিছু করবার একটি স্বপ্ন সবার মাথায় তৈরী হয়। আমারও এমন একটি স্বপ্ন মাথায় ঘোরে। বাস্তবায়ন হয়তো পুরোটা আমার হাতে নয়, তবে স্বপ্ন দেখাটাতো কেউ আটকাতে পারবে না।

HR নিয়ে আমার দেখা স্বপ্নের ভিত্তি হল একটি ব্যতিক্রমী সিস্টেম, কালচার ও চর্চা জীবদ্দশায় অন্তত একটি প্রতিষ্ঠানে, তার কর্মী ও কর্মপরিবেশে এক্সপিরিমেন্ট করা। তার জন্য শুরুতেই ৪টি উপাদান দরকার হবে: –

ক. একটি সার্বিকভাবে সক্ষম, আন্তরিক ও উৎসাহি HR টিম। মোটামুটি দশ সদস্যের এই টিমে সব রকম সাবজেক্ট ও ডিসিপ্লিন হতে আসা সদস্যরা থাকবেন। বিশেষত এঞ্জিনিয়ারিং, দর্শন, সাইকোলজি, এনালিস্ট, রিসার্চার, প্রোগ্রামার, সমাজ বিজ্ঞান, প্রাক্তন সেলস, প্রাক্তন প্রোডাকশন কর্মীরা। সিনিয়র, জুনিয়র সব মিলিয়ে একটি সুষম টিম। সেখানে GM থাকবে, ম্যানেজার থাকবে, অফিসার থাকবে, লারনারও থাকবে।

খ. একটি আগ্রহী, সহায়ক ও ডায়নামিক ম্যানেজমেন্ট যাদের একটি স্বপ্ন ও ভিশন আছে।

গ. যথেষ্ট বাজেট, স্বাধীনতা ও উৎসাহ।

ঘ. এক্সপিরিমেন্ট, গবেষনা ও প্রয়োগ করার সুযোগ।

কী করতে চাই এসব কিছু নিয়ে?

ক. আমাদের HR টিম অনেকগুলো উপ-দলে বিভক্ত কিন্তু যুথবদ্ধ হবে। সেখানে থাকবে এনালিস্ট ও গবেষক টিম, থাকবে এক্সপিরিমেন্ট ও এক্সেকিউশন টিম, থাকবে অপারেশন টিম, থাকবে কাউন্সিলর ও ট্রেনার টিম, থাকবে থিংক ট্যাংক, থাকবে পেশাদার পাবলিক রিলেশনস ও প্রমোটার টিম।

খ. HR এখানে বিবেচীত হবে একটি কনসেপ্ট, একটি ড্রাইভ ও একটি টিম হিসেবে। যাদের থাকবে নির্দিষ্ট ভিশন, লক্ষ্য ও প্রোগ্রাম। যতরকম টেকনোলজি ও টুলস এভলেবল আছে, তাদেরকে সেগুলো দিয়ে ক্যাপাসিটেট করা হবে।

গ. একটি নিজস্ব আইসোলেটেড জোন থাকবে তাদের কাজের জন্য। থাকবে তাদের (ও সব কর্মীর) জন্য রিক্রিয়েশন সেন্টার। থাকবে এ্যসেসমেন্ট রুম ও ‘এ্যসেসমেন্ট সেন্টার’ ফ্যসিলিটি।

ঘ. এই ফ্যাসেলিটি, এই ক্যাপাসিটি নিয়ে HR কী করবে:

১. গবেষনা করবে। বস্তুনিষ্ঠ্য ও কেস স্পেসিফিক গবেষনা। বলতে পারেন, ওই কাজ করবার জন্য তো অলরেডি AIHR আছে, SHRM, Harvard আছে।

আছে। তারা গবেষনা করেন তাদের প্রেক্ষিতে ভর করে। আমাদেরকে স্থানীয় প্রেক্ষিত, প্রতিষ্ঠানের বাস্তবতা বিবেচনায় আরও বহু গভীরের গবেষনা করতে হয়, যা করা হয়ে ওঠে না। আমার সেই স্বপ্নের HR সেগুলো নিয়ে গবেষনা করবে।

২. এনালিস্ট টিম প্রতিষ্ঠানের সব বিভাগের জন্য এনালিসিস করে ইনসাইট সরবরাহ করবে। এই টিম কোম্পানীর থিংক ট্যাংককে ভাবনার খোরাক দেবে, ভাবনার মসলা দেবে। ভাবতে সাহায্য করবে। ভাবতে বাধ্য করবে। ভাবতে ও স্বপ্ন দেখতে সক্ষম করবে।

৩. পিপল ম্যানেজমেন্ট, এমপ্লয়ি এনগেজমেন্ট, এমপ্লয়ার ব্র্যান্ডিং, এমপ্লয়ি রিলেশনশিপ নিয়ে HR নিবিড়ভাবে কাজ করবে। গতানুগতিক অপারেশন দেখার টিম তো আলাদা থাকবেই। তার বাইরে HR এর মূল ফোকাস হবে প্রকৃত ও ডেভেলপমেন্টাল HR এ। এমন এক HR, যার মূল মোটো হল, নিজে কাজ করব না, বরং আমাদের সকল বিভাগ ও টিমসহ সকল টিম লিডদেরকে HR এ পরিণত করব। যেন, এমন একটা প্রতিষ্ঠান হয়, যেখানে HR কে আর দরকারই হয় না।

৪. বছর বছর মানুষ HR কে প্রশাসক ও নিয়ন্ত্রকের ভূমিকায় দেখে বিরক্ত। HR কে ওপ্রেজর ভেবে ত্যাক্ত। আমাদের সেই স্বপ্নের HR নিয়ন্ত্রক হবে না, ফ্যসিলিটেটর হবে। মডারেটর হবে। আধুনিক বিশ্বের HR এর মতো প্রতিষ্ঠানে ট্রান্সলেট ও ট্রান্সফরম করবার জন্য অসংখ্য ডাইমেনশন নিয়ে কাজ করবে।

৫. আমাদের HR কমপিটেন্সি বেজড হায়ারিং ফলো করবে। এ্যাসেসমেন্ট সেন্টার, সিমুলেশন, ডেমোনেস্ট্রেশন, সাইকোমেট্রিক টেস্ট-সব মিলিয়ে যোগ্য লোক হায়ারিং হবে আমাদের অন্যতম মন্ত্র। আমরা প্রতিষ্ঠানের  KRA, KSA, KPI ঠিক করে দেব। অটোমেশন করা হবে ওর সবগুলো। ERP ও AI এর ব্যবহারকে আমরা চুড়ায় নিয়ে যাব।

৬. আমাদের HR এর আলটিমেট মোটো ও ভিউ হবে, পিপলস HR। এমন একটি প্রতিষ্ঠান ও কালচার আমরা তৈরী করতে কাজ করব, যে কালচারের পয়েন্ট অব ভিউ হবে, “মানুষ ম্যাশিন নয়, মানুষ হল প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বিচিত্র, সবচেয়ে দুর্বোধ্য সবচেয়ে ট্রানজিশনাল অথচ সবচেয়ে ভাইটাল ক্যাপিটাল ও অরগান। মানুষ সবার আগে।” আমরা এই মানুষের শক্তি, সৃষ্টিশীলতা ও সম্ভাবনাকে প্রতিষ্ঠানের বিজনেস ভিশনের জন্য সর্বোচ্চভাবে প্রস্তুত করা ও তাদের সেরাটা দেবার জন্য তৈরী করব।

How’s my dream team? A team, which-

>has a dream, vision, mission and goal;

>has unity, synergy & tune;

>has a variety of people;

>is full of capabilities;

>has multiple potentials rising stars to challenge the boss;

>has dreamers, explorers, transformers, workers-all;

>has democracy & empowerment in it;

>has trust on each other;

Who are my dream team? People who-

>can translate me & my words and transform it to direction & action;

>need no follow up;

>are intelligent, inquisitive, careerist & focused;

>are smart, liberal & serious;

>are tech savvy & open to learn;

>move with a mission;

মোট কথা আমাদের সেই স্বপ্নের HR স্টেরিওটাইপ ভাঙবে, আইস ব্রেক করবে। মানুষকে ক্যাপাসিটেট করবে। এর ভেতর দিয়ে একটি গ্রোথ, কালচার ও সাইটেনেবিলিটি বেজড প্রতিষ্ঠান তৈরীর পথ নির্মাণ করব। আমরা কাস্টমারদের একটি TOTAL HR & TRUE HR দেব। জানি, এটা নেহাতই স্বপ্ন। হয়তো হাস্যকর স্বপ্ন। তবে তারপরও, স্বপ্ন দেখতে নেই মানা।

#dreamwithHR #dreamHR #visiononHR #HRdream #mypassionforHR #futureHR