যে কোনো রকম ক্যারিয়ার স্প্যানের একজন এইচআর প্রোফেশনাল তার জানা ও দক্ষতাকে বাড়িয়ে নিতে চাইলে পড়াশোনার বিকল্প নেই। নেই প্রশিক্ষণের বিকল্প। প্রায়ই কেউ না কেউ জানতে চান, ভাই, এইচআর নিয়ে পড়াশোনা করার জন্য সবচেয়ে ভাল সাইট বা বই কোনটা হবে? এই প্রশ্নের এককথায় উত্তর নেই। সত্যি বলতে কি, এইচআর নিয়ে কাজ করতে গেলে কোনো একটি নির্দিষ্ট বিষয় বা আসপেক্টে পড়াশোনা করাই ভুল। ”এই বিষয়টাই কেবল এইচ.আরের”-এই ধারনাই ভুল।
আমার কাছে মনে হয়, একজন মানুষ যদি প্রতিষ্ঠানের এইচ.আর নিয়ে কাজ করতে চান আর চান মানুষ সম্পর্কে জানতে, পড়তে, তাহলে তাকে ডাইভারসিফাইড টপিক নিয়ে পড়তে হবে, জানতে হবে। বিশেষত যেগুলো মানুষের চিন্তা, সাইকোলজি, দৃষ্টিভঙ্গি, পছন্দ, সিদ্ধান্ত গ্রহন, জনমত-মোটকথা, মানুষের ওপর যার কোনো না কোনো ইমপ্যাক্ট আছে-তা নিয়ে পড়তে হবে।
এই টার্গেটেড পড়াশোনায় আমাকে সাহায্য করেন কিছু বিজ্ঞ মানুষ। তারা নিজেরা যাই পড়েন, আমাকে তার ছিঁটেফোটা শেয়ার করেন। তাতেই আমি খুশি। অন্তত জিনিস খুঁজে সময় তো নষ্ট করতে হচ্ছে না। সেই সময়টা বরং পড়ার পেছনে দেয়া যাবে।
এইচ.আরের বিভিন্ন বিষয় নিয়ে ঘাঁটাঘাঁটি করবার নানামুখী সোর্স কমপাইল করে করা এই পোস্টটি প্রতিনিয়ত আপডেট হবে। যখনই নতুন কিছু পড়ব বা পাব, তার লিংক দিয়ে পোস্টটি আপডেট করা হবে আর পুরো পোস্টটি সেভ করা থাকবে। এতে করে পড়াশোনার বা রিসোর্সের একটি তালিকা দাড়িয়ে যাবে। আমারও খুঁজে পেতে সহজ হবে। অন্য কেউ যদি সহজে রিসোর্সের একটা ইনডেক্স পেতে চান-তারও সাহায্য হবে।
HR এর উৎপত্তি ও বিকাশের ভিত্তি গড়ে দেয়া মৌলিক থিওরী কী কী বলে ধরা হয়:
১. Scientific Management Theory-Frederick W. Taylor.
২. General Administrative Theory-Henri Fayol.
৩. Ideal Bureaucracy Theory-Max Weber.
৪. Behavioral Theories of Leadership (Trait Theories)
৫.Motivation Theories-
-Maslow’s Need Hierarchy Theory;
-Herzberg’s Two Factor Theory;
-Douglas McGregor Theory (Theory-X and Theory-Y);
-McClelland’s Achievement Theory;
-Victor Vroom’s Expectancy Theory;
-Adam’s Equity Theory;
-Skinner’s Behavior Modification Theory
এইচআরে ক্যারিয়ার গড়তে চাইলে কী কী ব্যাসিক বা ফাউন্ডেশনাল ট্রেইনীং ও এ্যাডভান্সড সার্টিফিকেশন নিতে পারেন:
প্রাথমিক:
PGD-HRM
মাধ্যমিক:
Certified ODP,
Certified C&BP,
Certified L&DP,
Certified KPIP,
উচ্চতর:
PHR, SPHR
SHRM-CP,SHRM-SCP
IPMA-HR CP,IPMA-HR SCP
GPHR
TMP
HRMP, HRBP
GRP
CRP
ECP
PTD
BSP
OKRP
HR সংক্রান্ত বিশেষায়িত ট্রেইনিং, কিংবা যেকোনো রকম সফট ও হার্ডস্কীল ট্রেইনিং করান- এমন প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি কী কী বা, কে কে আছেন (শর্টকোর্স, লং কোর্স বা গ্রাজুয়েশন):
ব্যক্তি:
Quazi M. Ahmed,
Ghulam Sumdany (Don Sumdany),
Ejazur Rahman,
KM Hasan Ripon,
Nazar E Zilani,
Abdullah Taher,
Ayesha Bibha-NLP,
Tauhidul Alam-Situational leadership,
Md Apel Mahmud-CV writing & interview skill,
Niaz Ahmed Abeed-Corporate Ask-CV writing,
Naijur Rahman-Mind works,
Rana Hedayet-motivatoinal training,
Jishu Tarafdar-motivational training,
Abdul Mannan-Stress Management,
Md Ashikuzzaman (মোঃ আশিকুজ্জামান)-Base Camp-IELTS
স্থানীয় প্রতিষ্ঠান:
BIM,
CIHRD,
IBA,
DU,
UIU,
Intertek,
BOLD,
WARD,
HRD foundation,
Skill Wiz,
HR Desk,
HR solution,
Savy,
BIHRM,
Search Lite,
BGMI,
BDJobs,
Enroute Center for Development (ECDL),
Mind Mapper,
আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠান ও প্লাটফরম:
HR Certification Institute (HRCI)
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
The Society for Human Resource Management (SHRM)
International Personnel Management Association (IPMA)
HRCI
The Talent Management Institute (TMI)
The Human Resource Certification Institute (HRCI)
ABP – Academy of Business Professionals
Udemy Business
WorldatWork
Association for Talent Development
Training by Psyasia
XLRI
XLRI
Neuro
ICF
Balanced Scorecard Institute, USA (Strategy Management Group) & George Washington University College of Professional Studies, USA
KPI Institute.
Hay Group
Mercer
Institute of organisation development
বিনামূল্যে অনলাইন লারনিং প্লাটফরম:
Coursera: https://www.coursera.org/
edX: https://www.edx.org/
Udemy: https://www.udemy.com/
Khan Academy: https://www.khanacademy.org/
MIT OpenCourseWare: https://ocw.mit.edu/
Harvard Online: https://online-learning.harvard.edu/
Stanford Online: https://online.stanford.edu/
Yale Online Learning: https://online-learning.yale.edu/
Google Digital Garage: https://learndigital.withgoogle.com/digitalgarage
LinkedIn Learning: https://www.linkedin.com/learning/
Skillshare: https://www.skillshare.com/
FutureLearn: https://www.futurelearn.com/
Alison: https://alison.com/
Codecademy: https://www.codecademy.com/
FreeCodeCamp: https://www.freecodecamp.org/
Adobe Creative Cloud: https://www.adobe.com/creativecloud.html
Microsoft Learn: https://learn.microsoft.com/
Coursera for Business: https://www.coursera.org/business
IBM Skills: https://www.ibm.com/skills
HubSpot Academy: https://academy.hubspot.com/
Facebook Blueprint: https://www.facebook.com/business/learn
Salesforce Trailhead: https://trailhead.salesforce.com/
Code.org: https://code.org/
Mozilla Developer Network: https://developer.mozilla.org/
LinkedIn Skill Assessments: https://www.linkedin.com/learning/skill-assessments
Google Analytics Academy: https://analytics.google.com/analytics/academy/
OpenStax: https://openstax.org/
Tableau Public: https://public.tableau.com/s/gallery
Unity Learn: https://learn.unity.com/
Duolingo: https://www.duolingo.com/
LinkedIn Learning: https://www.linkedin.com/learning/
FutureLearn: https://www.futurelearn.com/
Alison: https://alison.com/
Codecademy: https://www.codecademy.com/
Adobe Creative Cloud: https://www.adobe.com/creativecloud.html
Microsoft Learn: https://learn.microsoft.com/
Coursera for Business: https://www.coursera.org/business
IBM Skills: https://www.ibm.com/skills
HubSpot Academy: https://academy.hubspot.com/
Facebook Blueprint: https://www.facebook.com/business/learn
Salesforce Trailhead: https://trailhead.salesforce.com/
Code.org: https://code.org/
Mozilla Developer Network: https://developer.mozilla.org/
LinkedIn Skill Assessments: https://www.linkedin.com/learning/skill-assessments
Google Analytics Academy: https://analytics.google.com/analytics/academy/
OpenStax: https://openstax.org/
Tableau Public: https://public.tableau.com/s/gallery
Unity Learn: https://learn.unity.com/
Duolingo: https://www.duolingo.com/
বিনামূল্যে অনলাইনে বিভিন্ন যোগ্যতার টেস্ট করার প্ল্যাটফরম:
practiceaptitudetests.com
mettl.com
assessmentday.co.uk
jobtestprep.com
indiabix.com
prepinsta.com
এইচ.আরে স্মুদলি বিভিন্ন কাজের জন্য যেসব টুলস ও টেকনোলজিক্যাল সাপোর্ট দরকার হয়ে থাকে:
ChatGPT
Perplexity.ai
Microsoft Copilot
NotebookLM
Workable
Tools for Managers
HR Roadman
Generator by
Wowledge
Notion
Calendly
Free HR templates by Leaveboard
HR Career Mapby
Grammarly
Canva
Youl earn
GeniusReview for 360° AI
Performance Reviews
Dictanote
থার্ড পার্টি হেড হান্টিং ফার্ম হিসেবে বাংলাদেশে বেশ জনপ্রিয় ও নির্ভরযোগ্য প্রতিষ্ঠান কারা?
Enroute Management Consulting
Frontdesk Bangladesh (FDB)
Grow & Excel
HRkites Bangladesh
Join to Job
Lighthouse Consulting
Munshi HR Solutions
Peoplescape Ltd.
Pro-edge
Talent Centric
Worksmart Consulting
ZN Consultancy
JournalsonHR #HRjournal HR এর ওপর স্ট্যাডি করা যায় এমন মৌলিক রিসোর্স পেপার, বই, জার্নালের নাম:
জার্নাল:
Harvard Business Review,
Workforce Magazine,
theHRDIRECTOR,
বই:
ক্যারিয়ার কথন-Walid/Faisal/Arif
ক তে ক্যারিয়ার-Walid/Faisal
Reward and Keep Top Employees for Your Growing Company-Wayne Outlaw,
Mastering The Rockefeller Habits-Verne Harnish,
Multipliers: How The Best Leaders Make Everyone Smarter-Liz Wiseman and Greg McKeown,
The Empowered Manager-Peter Block,
First Break all the rules-Marcus Buckingham and Curt Coffman,
Start With Why-Simon Sinek,
HR এর ওপর স্ট্যাডি করা যায়-এমন কনটেন্ট সম্বলিত ওয়েবসাইট, ইউটিউব চ্যানেল বা ইউটিউবারের নাম:
Website:
-aihr.com
-hr.blr.com
-shrm.org
Youtube chanel:
-Armin Trost,
-Dave Ulrich,
-AIHRAcademytoInnovateHR
বাংলাদেশে ও বিদেশে এইচ.আর প্রোফেশনালদের কিছু শীর্ষ সংগঠন বা প্লাটফরমের নাম:
BSHRM,
BSAHRP,
DUSHRM,
SHRM,
HRCI,
CIPD,
CIHRD,
AON Hewitt,
Administrative ম্যানেজমেন্ট হতে জন্ম নিয়ে, Personnel ম্যানেজমেন্টের দ্বার পরিগ্রহ করে Human Resource Management এ পা রেখে আমাদের HR আটকে গেছে Operational HR এর চোরাবালিতে। ওটাকেই এখনো পর্যন্ত আমরা Excellence of HR ভেবে তৃপ্তির ঢেঁকুর তুলি।
Developmental HR আমাদের জন্য এখনো দূর কি বাত।
People Experience তো আরো আধূরা।
আমাদের এইচআর ডেভেলপমেন্ট আটকে আছে কয়েকটা ন্যারো জোনে। প্রচুর এসোসিয়েশন, সমিতি, প্লাটফরম এইচআর কর্মীদের কখনো কখনো এইচআর, এডমিন, কমপ্লায়েন্স কর্মীদের সমন্বয়ে গড়ে উঠেছে। আমি খুব আশাহত হয়ে দেখি এই প্লাটফরমগুলোর বেশিরভাগই একটা কমোন জোনে থেমে যাচ্ছে-সেটা হল প্রায় সবগুলোই ব্যক্তিকেন্দ্রীক বা একক ব্যক্তির ক্লাবের মতো। সবার প্রোগ্রাম লিষ্ট মোটামুটি একই-ওএইচএস ট্রেইনীং, ফায়ার সেফটি ট্রেইনীং, লেবার ল ট্রেনীং, কেপিআই ট্রেইনীং, বার্ষিক বনভোজন, ঈদ পূনর্মিলনী, মাঝে মাঝে এইচআর কনফারেন্সসহ ওই থোড় বড়ি খাড়া>খাড়া বড়ি থোড়।
সংগঠনের সংখ্যা এত বেশি যে এখন খোদ সংগঠনগুলোর সংখ্যা ও সমন্বয়ের জন্যই আরেকটা সংগঠন রাখা দরকার হয়ে পড়েছে। আমার মাতবরি নেই-ব্যাস, আমি নিজেই একটা খুলে ফেললাম। এত এত সংগঠন যে কোনটাতে মেম্বার হব, কোনটাতে সময় দেব, কোনটা আমার স্বার্থরক্ষা করবে-সেই সিদ্ধান্তই নিয়ে উঠতে পারি না। আমি মনে করি, প্রোফেশনালদের কোনো সংগঠনের কাছে তার সদস্যদের সবচেয়ে জরুরী ও কাঙ্খিত সেবার নাম ’ভরসা’।
আমি সদস্য হিসেবে আমার যেকোনো প্রয়োজন, বিপদ, ইমার্জেন্সীতে সংগঠনকে পাশে পাবো-এই ভরসা বা নির্ভরতা পাওয়াটা হল সংগঠনে জড়িত হবার সবচেয়ে বড় লক্ষ্য। ওইটা নিশ্চিত করতে পেরেছে-আমি এখনো কোনোটাকে পাইনি। আমি নাম বলব না। দেশের সর্ববৃহৎ হতে ক্ষুদ্রতম-কোনো এইচআর এডমিন কেন্দ্রীক সংগঠন ওই ক্ষুদ্র গন্ডীর বাইরে উঠতে পেরেছেন কি?
শ্রমিকদের প্রচুর সংগঠন আছে এবং তারা তাদের স্বার্থরক্ষা না হোক, দাবীদাওয়া নিয়ে ফাইট তো করেন। আমাদের মানে এইচআর কর্তাদের যত সংগঠন বিশেষত সর্ববৃহৎ সংগঠনসহ, তারা আমাদের ওয়ান স্টপ ক্রাইসিস পয়েন্ট হবার কোনো নিয়ত করেছেন কি? করলে সেটার কোনো আলামত প্রকাশ করবেন কি?
বেষ্ট HR প্রাকটিসেস, কর্পোরেট কালচার আছে (CSR না)-বাংলাদেশে ক্রিয়াশীল এমন প্রতিষ্ঠানের নাম:
Akij Bashir Group,
Arla Foods,
Bangladesh Edible Oil Ltd,
Bengal Group of Industries BD,
Berger Paints Bangladesh Ltd,
British American Tobacco,
Chevron Bangladesh,
City Group,
COATS,
Coca-Cola Bangladesh Beverages,
Decathlon Bangladesh,
Eastern Bank,
Epic Group,
Epyllion Group,
Grameenphone Ltd,
HSBC Bank,
Japan Tobacco International,
M&J Group,
M&S,
Marico Bangladesh Ltd,
Mobil Bangladesh PLC,
Nestle Bangladesh PLC,
Novertis,
PHP Group,
Reckitt Benckiser,
Renata PLC,
Robi Axiata PLC,
Samsung Bangladesh,
SGS Bangladesh,
Singer BD Ltd,
Square Group,
The Daily Star,
Transcom Group,
Unilever BD
#learningabouthr #hrresources #HRreference #HRcertification #HReffiliation